<ul id="8eaoi"></ul> 應用引導技術，**自我反思、學員間對話等形式，幫助學員正確評估自己、深刻了解自己的天性、價值觀、人生定位、職業與組織，清晰當下職業發展方向與修煉重點，掌握持續開展職業生涯規劃的工具，養成從收集信息、深入分析、確定目標到為實現目標而制定的戰略和行動計劃的持續性的生涯管理的意識與能力。
一、課程目的
（一）能力收獲
1、幫助企業掌握并建立職業生涯規劃基礎知識及其實操體系
2、HR人員能夠熟練描述職業生涯規劃相關工具
3、**測評、互動、小組研討等形式，幫助學員應用所學知識及其工具，正確評估自己、深刻了解組織、以及全面理解自我和外界環境之間的互動關系，養成從收集信息、深入分析、確定目標到為實現目標而制定的戰略和行動計劃的持續性的生涯管理的能力。
（二）具體收獲：
１、升華對生命意義、商業與職業化的正確認知；
２、認知自己天性
３、掌握認知職業的工具
４、掌握團隊建設的工具
５、應用以上工具，輸出個人生涯規劃初步報告
6、診斷企業員工職業發展體系框架及其支撐平臺
二、適合對象：
需要體系化培訓的MBA、EDP學生、人力資源專業人士和企業管理者
三、時間：2天
四、課程大綱
（一）概述
1、基本概念
2、為什么需要職業生涯規劃
3、職業生涯規劃的基本內涵
5、如何設計企業員工職業發展規劃體系 ？
（二）尋找人生的核動力
1、為什么需要明確價值觀、動機、需求?
2、**測評，尋找真我？
3、我的人生目標與使命是什么？
4、為什么我會選擇那樣的人生目標與使命？
（三）如何讓自己的職業順風順水？
1、找準趨勢與風口
2、參透商業社會本質
3、讀懂職場真相
4、如何看工作？
5、 確定你的職業與工作目標
（四）生涯修煉之道
1、全新的學習內容與能力獲得的手段
2、企業員工職業發展體系與員工個人修煉框架體系
3、職業發展6大基礎能力
（1）學習力/復盤-總結
（2）領導力
（3）協同力
（4）表達力
（5）情商
（6）堅持力
