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    李見明
    • 李見明全面員工關懷模型TEC創(chuàng)使人,卓越績效管理模式導入專家
    • 擅長領域: 績效管理 班組長管理 流程管理 品質管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    《基于利潤倍增的零缺陷質量管理》

    主講老師:李見明
    發(fā)布時間:2021-07-14 13:51:39
    課程詳情:

    主講老師

      李見明

    課程學時

      6學時

    課程背景

      做好質量也能讓企業(yè)利潤倍增?大多數(shù)人都有很多疑問,針對這個問題,還是要說明一下。因為傳統(tǒng)觀點認為,企業(yè)要增加利潤,主要靠降低生產成本,認為做好質量要花更多的費用。殊不知,恰恰走入一個認識誤區(qū)。我們知道,一個企業(yè)的質量發(fā)展可以分為質量檢驗階段QC、質量保證階段QA、質量管理階段QM、質量改進階段QI、管理質量階段MQ五個階段。在QC階段企業(yè)只重視產量和規(guī)模,質量成本占銷售額的20-25%;在QA階段企業(yè)重視質量和體系,質量成本占銷售額18-20%;在QM階段企業(yè)重視缺點預防、質量管理和員工參與,質量成本占銷售額12-18%;在QI階段,企業(yè)重視過程改進和客戶滿意,質量成本占銷售額的8-12%;在MQ階段企業(yè)重視組織的管理質量和全程的客戶體驗,質量成本占銷售額的2.5-8%;而零缺陷的質量管理,提倡以第壹次滿足客戶需求的質量的理念,不僅重視客戶滿意還重視產品質量、過程質量、員工參與、過程改進,可以快速消除內外部失敗的質量成本PONC,讓企業(yè)的質量成本快速下降12-22.5%,從而大幅降低企業(yè)的運營總成本,為企業(yè)的利潤倍增提供了保證。

      那么,什么是零缺陷管理呢?

      “零缺陷管理”又稱“無缺點ZD管理”,是quan面質量管理比較有效的方法之一,是被譽為全球質量管理大師和“零缺陷管理”之父的克勞士比在20世紀60年代初提出來的,后傳至日本,在日本制造業(yè)中quan面推廣,使日本的制造業(yè)質量迅速提高達到了世界.級水平,繼而又擴大了到工商業(yè)的所有領域。零缺陷的核心是強調第壹次就把正確的事情做對,以客戶為中.心,強調質量意識和質量的預防系統(tǒng)以及工作的高標準、高要求、高能動性,是控制質量成本比較有效的管理方法。

      《基于利潤倍增的零缺陷質量管理》是李見明先生經(jīng)過十余年咨詢與培訓的實踐總結的基礎上,結合企業(yè)質量管理的實際情況,從質量經(jīng)營的角度,深入研究劣質企業(yè)和好的企業(yè)在質量管理上的不同重視程度而帶來的不同質量成本損失,而大多數(shù)企業(yè)不重視質量成本的統(tǒng)計,向領導匯報時也缺乏用錢財來衡量的質量數(shù)據(jù),把質量成本混淆于生產成本之中,導致領導不重視質量,也讓領導未意識到挖掘質量成本是企業(yè)的金礦。據(jù)統(tǒng)計,劣質企業(yè)質量成本占銷售額的20-25%,而好的企業(yè)的質量成本占銷售額的2.5-8%,如果企業(yè)重視質量管理和質量改善,質量成本可以降低12-22.5%,從而讓企業(yè)的利潤可以翻翻,而零缺陷質量管理無非是比較有效的質量管理方法,通過建立第壹次就做對的質量文化和質量經(jīng)營系統(tǒng)可以迅速降低企業(yè)的質量成本,在此基礎上進一步降低生產成本、售后成本,進而降低企業(yè)的運營的總成本,讓企業(yè)的利潤倍增,并打造基于零缺陷質量管理的可持續(xù)的利潤倍增系統(tǒng)。

    培訓對象

      高層、中層、主管以上人員以及對零缺陷管理感興趣的人

    培訓效果/目標

      ①深刻理解零缺陷的內涵,提升質量意識

      ②掌握零缺陷文化的系統(tǒng)導入方法

      ③學會系統(tǒng)導入零缺陷管理系統(tǒng)

      ④學會質量成本的PONC衡量,找到短板改善的方向,并掌握系統(tǒng)短板的改善方法

      ⑤降低質量成本的基礎上,降低生產成本和售后成本,讓企業(yè)利潤倍增

    教學方式

      課堂講授、引導互動、互動答疑、案例分析、小組討論、講師點評、問題答疑等

    課程特色

      從經(jīng)營角度做質量管理,降低質量成本,提升企業(yè)的經(jīng)營效益

      導入第壹次就做對的質量文化,提供方法和工具

      展現(xiàn)零缺陷管理在獲國家、省、市政府質量獎企業(yè)的較佳實踐

      建立基于零缺陷質量管理的利潤倍增系統(tǒng),讓利潤倍增可持續(xù)

      三實(實戰(zhàn)、實用、實效)見長,確保落地

    課程大綱

    第壹單元導入零缺陷管理對企業(yè)的好處

      1.1解決企業(yè)存在的五大核心問題

      引入工匠精神

      解決天天碰到的質量、交期、成本、效率等關鍵問題

      解決經(jīng)營管理中基礎性問題

      解決企業(yè)員工心智不協(xié)調、執(zhí)行力差的問題

      解決多數(shù)企業(yè)不重視的系統(tǒng)管理問題

      1.2提升質量管理水平,挖掘質量成本金礦,提升企業(yè)盈利能力(1/2)

      從劣質企業(yè)(質量成本占銷售額的20-25%)提升到好的企業(yè)(質量成本占銷售額的2.5-8%),質量成本可以降低12-22.5%,大幅提升盈利能力。

      零缺陷(一次做對)是控制質量成本的比較有效的管理方法

      1.3建立利潤倍增系統(tǒng),讓利潤倍增可持續(xù)

      利潤倍增系統(tǒng)模型的構建

      明晰利潤的來源

    第貳單元認識零缺陷管理

      1.1零缺陷體驗演練

      1.2“零缺陷”的基本含義

      1.3零缺陷的四項基本原則

      1.4李見明先生對零缺陷含義的發(fā)展

      1.5案例:一般管理與零缺陷指導下管理的對比

      1.6案例討論:零缺陷管理管什么?

      1.7 零缺陷的六步操作法及練習

      1.8 零缺陷六步法訓練

    第三單元如何系統(tǒng)導入零缺陷管理模式

      3.1 領導先行

      3.2 領導不先行的危害

      3.3 領導先行的方法

      3.4 零缺陷系統(tǒng)導入模型:六變進入

      3.5 改變心智

      心智改變的方法

      心智改變的案例分享

      3.6機制改變

      機制與制度的區(qū)別

      零缺陷的機制

      機制落實

      機制改變的實施方法

      案例分享:機制改變的案例

      3.7 組織改變

      零缺陷的組織

      金字塔式向扁平化過渡

      高.效組織結構的特點

      組織改變案例分享

      3.8 標準改變

      標準討論案例

      零缺陷標準

      標準改變的方法

      客戶的標準貫穿在“三標”之中(三標是指:標準動作、標準流程、標準接口)

      “三標”貫通,運行效率提速

      如何制定“三標”

      三標制定案例分享

      3.9重.心改變

      零缺陷的重.心

      重復發(fā)生Pk防止再發(fā)生

      quan面展開Pk重.點優(yōu)先

      工作分級管理示例

      重.點優(yōu)先事例:課題改善

      結合企業(yè)的實際,用零缺陷管理六步法進行改善

      3.10 改變行為

      零缺陷的行為

      經(jīng)驗做事Pk 科學做事

    第四單元系統(tǒng)導入零缺陷管理的整體思路及案例分享

      4.1推行“零缺陷”管理體系的整體思路

      零缺陷導入的整體思路

      文化入心

      文化入行

      文化入習

      4.2推行“零缺陷”管理體系的總體目標

      提升一次做對率

      提高人均產值

      績效穩(wěn)健增長,成為行業(yè)標桿

      4.3推行“零缺陷”管理體系項目的總體內容

      入心——零缺陷文化導入

      入行——標準動作、標準流程、標準接口導入

      入習——863績效系統(tǒng)導入

      4.4 推行“零缺陷”管理的案例分享

      某線路板制造企業(yè)全真案例分享

      零缺陷文化如何導入

      標準作業(yè)如何導入

      標準流程如何導入

      標準接口如何導入


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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    常駐城市:深圳市

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

    講師課酬: 面議

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