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    李愛華
    • 李愛華中國教育發展戰略學會行業教育協會專家,《組織學習實驗室》輔導員
    • 擅長領域: 領導力 執行力 創新思維 時間管理 目標管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:永州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    打造高績效團隊課程大綱

    主講老師:李愛華
    發布時間:2021-08-19 10:04:09
    課程詳情:

    打造高績效團隊課程大綱


    課程名稱:打造高績效團隊
    ◇ 課時:1-2天
    ◇ 適合對象:
    ·各級組織的各層領導、經理、主管
    ◇ 課程特色:
    本課程采用實踐式體驗學習與行動學習方法,克服學員在培訓中能做到團隊協作,而回到實際工作情境中又恢復到原狀。在培訓的形式上有獨特的創新,調動所有的學習器官,增進學習效果,課程滿意率均達90%以上。
    課程收獲:分清個人、團隊與組織的變革關系
    掌握團隊成員的內在需要
    了解團隊的契約結構圖
    分清團隊的發展階段提升自我診斷能力
    分析團隊溝通的障礙
    厘清愿景、目標與價值觀
    建議共贏模式,學會共同學習
    ◇ 課程綱要:
    在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62?
    這不僅僅只有那些發展不良企業的現象,而是很多發展健康的企業也存在的問題,在這個飛快變化和不斷創新的時代,成功不再是一個人的表現了,而是要協同企業中人與人,人與事,人與性格,人與利益等之間單位累加的關系,才能適應現代企業管理的需求。所以以團隊為核心形成競爭力已成為企業發展中的必然選擇,要求個人與團隊的目標結合在一起學會共同學習和共同發展的方法,成為學習型團隊是被公認為企業唯一持久的核心競爭力。
    第一部分:個人、團隊與組織
    團隊與團伙的區別
    學習與變革的關系 
    團隊增長知識量
    組織形成共識化的行動
    第二部分:團隊發展的四個階段5,初建階段
    聽從指揮
    明確職責
    學會成為團隊成員
    6,磨合階段
    任務艱巨
    情緒低落,各持已見 
    想放棄
    業績下降
    7,融合階段
    建議信任
    合作愉快
    投入精力
    進步顯著
    8,高產階段
    互相協助
    共同創造
    表現優越
    共贏思維
    第三部分:團隊的結圖
    愿景、目標與價值觀與團隊成長
    團隊的準則
    團隊中的八大角色分析
    第四部分:溝通品質
    學習型組織良性循環圖
    團隊成員性格分析
    心智模式與溝通品質
    溝通行為技巧
    第五部分:團隊適用領導風格
    團隊領導者自我評估
    “GUNG HO!”共好團隊――激發團隊和個人活力
    團隊領導三種技巧:診斷、靈活與配合


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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