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    李琨
    • 李琨國家二級人力資源管理師,中國藥店商學(xué)院特聘講師
    • 擅長領(lǐng)域: 培訓(xùn)體系 人力資源
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:南寧市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
    • 在線咨詢

    魅力引導(dǎo)師系列課程

    主講老師:李琨
    發(fā)布時間:2022-07-15 17:02:42
    課程詳情:

    【關(guān)于引導(dǎo)技術(shù)】

    引導(dǎo)(Facilitate)的意義是“讓事情變得容易”。它是一門聚焦在解決問題上,鼓勵所有相關(guān)參與者共同直面問題、共同研討分析,并一起探尋解決方法的一種會議流程。

    【關(guān)于引導(dǎo)師】

    引導(dǎo)師關(guān)注的焦點是流程 (如何去做一件事) 而不是內(nèi)容 (做些什么)。引領(lǐng)參與者將事情從現(xiàn)狀的A 點到目標 的B 點的過程,形成團隊共識。

    引導(dǎo)師(Facilitator)是一個幫助團隊理解他們的共同目標,協(xié)助團隊擺脫各持己見的討論,共同做出行動計劃并實現(xiàn)計劃。引導(dǎo)師應(yīng)用引導(dǎo)技術(shù)來協(xié)助團隊討論和處理會議中出現(xiàn)的各種不同意見,促成團隊共識,此共識將成為未來行動的基礎(chǔ)。

    【學(xué)習(xí)收獲】

    知識類:知曉引導(dǎo)與培訓(xùn)的差異、焦點討論法、世界咖啡、團隊共創(chuàng)等引導(dǎo)常識或工具。

    技能類:能夠針對某一主題組織焦點討論、世界咖啡和團隊共創(chuàng)。

    技能類:能夠針對達成共識類課題任務(wù)開展教學(xué)設(shè)計。

    【課程時間】一天

    【人數(shù)要求】為確保最佳效果,培訓(xùn)班人數(shù)建議控制在30人以內(nèi)

    【教室環(huán)境】開放式、桌椅可靈活組合,墻壁可利用

    【課程特點】模塊化設(shè)計;互動較多,追求實用實戰(zhàn)。

    【流程設(shè)計思路】

    8:00-9:30

    簽到

    簽到與入場調(diào)查

    9:30-9:40

    開題

    引導(dǎo)和培訓(xùn)的區(qū)別

    9:40-10:00

    團隊建立

    團隊主題確定與參加者角色定義

    10:00-10:20

    焦點討論

    焦點討論法提問技術(shù)講解

    10:20-11:00

    焦點討論法應(yīng)用

    11:00-11:20

    團隊共創(chuàng)

    團隊共創(chuàng)共識技術(shù)講解

    11:20-12:00

    團隊共創(chuàng)技術(shù)應(yīng)用

    中場休息

    13:30-14:10

    團隊共創(chuàng)

    團隊共創(chuàng)技術(shù)應(yīng)用

    14:10-14:30

    世界咖啡

    世界咖啡深度匯談技術(shù)講解

    14:30-16:00

    世界咖啡集體應(yīng)用

    16:00-16:30

    總結(jié)

    學(xué)習(xí)收獲感言、培訓(xùn)合影

    其他課程

    金牌培訓(xùn)師培訓(xùn)
    培訓(xùn)體系
    一、培訓(xùn)師技能平衡輪教學(xué)活動:1分鐘:請?zhí)顚懩阏J為培訓(xùn)師最重要的八項技能3分鐘:跟三位伙伴互動,說三句話:我叫XXX;我的兩項優(yōu)勢能力是;我的兩項亟待提升的能力是。二、誰是一堂培訓(xùn)課的主角?教學(xué)活動:1分鐘*N:我叫XXX;我的兩個愛好是(做動作);我最大的優(yōu)點優(yōu)勢或特長是什么?三、55387法則教學(xué)活動:1分鐘:討論小組成員最不能接受的一件事情(比如:欺騙、戰(zhàn)爭、艾滋病等)30秒*N:小組成員依
    在職場中奔跑
    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
    一、職業(yè)化的意義:1、個人的幫助2、組織的提升二、職業(yè)化標準:1、以客戶滿意為中心2、為高標準的產(chǎn)出負責(zé);3、只有團隊協(xié)作才能為客戶提供滿意的服務(wù);4、必須為自己的職業(yè)生涯負責(zé)。三、如何贏在職場:1、明確單位對我的要求2、做事要職業(yè)化3、做一個有影響力的人4、挑起重擔(dān)
    破譯你的性格密碼
    陽光心態(tài)
    一、性格測試教學(xué)活動:5分鐘:問卷自評,統(tǒng)計分數(shù)二、性格分析教學(xué)活動:5分鐘:分組討論,相同興趣愛好1分鐘*N:每組派代表上臺分享三、相處之道教學(xué)活動:5分鐘:觀看視頻,分享感悟
    金牌店長系列課程
    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
    師者傳道授業(yè)解惑也,不管是傳道授業(yè)還是解惑,都要建立在自己都很優(yōu)秀的基礎(chǔ)上,否則如何為人師表。店長身為所有員工的領(lǐng)頭羊,肩負活動者以及培訓(xùn)者雙重角色。對于銷售技能的精益求精更顯得尤為重要。以活動者的身份而言,店長必須帶領(lǐng)所有的員工在市場上沖鋒陷陣,所以各方面的要求都會比基層員工更加嚴格。動作要敏捷,技能要成熟,判斷要準確。不僅槍法要準,更要能夠眼觀四面,耳聽八方。隨時留意銷售現(xiàn)場的細微變化。特別是
    魅力引導(dǎo)師系列課程
    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
    【關(guān)于引導(dǎo)技術(shù)】引導(dǎo)(Facilitate)的意義是“讓事情變得容易”。它是一門聚焦在解決問題上,鼓勵所有相關(guān)參與者共同直面問題、共同研討分析,并一起探尋解決方法的一種會議流程。【關(guān)于引導(dǎo)師】引導(dǎo)師關(guān)注的焦點是流程 (如何去做一件事) 而不是內(nèi)容 (做些什么)。引領(lǐng)參與者將事情從現(xiàn)狀的A 點到目標 的B 點的過程,形成團隊共識。引導(dǎo)師(Facilitator)是一個幫助團隊理解他們的共同目標,協(xié)助
    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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