心理學在管理中的運用

培訓對象

中層管理者

課程收獲

心理學不是玄學，它是從哲學中分離出來，專門研究人及其行為規律的科學。　　人由于先天素質、后天社會生活及所受教育的不同，他們的心理也各有特點。人的心理是復雜的，又是多變的，而且還具有鎖閉性的特征，即心靈深處的東西往往不是愿意輕易地暴露。因此，

課程大綱

一 、作為管理者必須了解的心理學規律

　　1、心理學的來源

　　2、梅奧與霍桑試驗

　　3、馬斯洛需求層次理論

　　4、雙因素理論

　　5、X理論與Y理論

　　6、高成就需要理論

　　7、復雜人假設

　　二 、個體心理

　　1、氣質理論與管理應用

　　2、性格與天賦

　　3、MBTI榮格性格測試及其在管理中的應用

　　4、九型人格

　　5、霍蘭德職業理論

　　6、IQ-EQ-SQ 

　　7、記憶樹學習、水平思維、逆向思維

　　三 、群體心理與團隊心理

　　1、群體心理的理論基礎

　　2、群體思維與群體決策

　　3、有關群體凝聚力

　　4、群體向團隊的過渡

　　四 、領導心理

　　1、領導心理序言

　　2、管理方格

　　3、費德勒模型

　　4、領導參與模型

　　5、路徑目標理論

　　6、變革型領導

　　7、領導的生物基礎與性別差異