《 優(yōu)秀職業(yè)人的8項修煉 》

一、先做事，再做人
1、    社會：先做人，在做事
2、    企業(yè)：先做事，在做人
3、    做事要認真，做人要厚道
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二、結(jié)果大于一切
1、    企業(yè)到底要什么
2、    學會以工作結(jié)果為導向
3、    員工等級標準劃分
4、    沒有結(jié)果請保持安靜
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三、停止抱怨，學會適應(yīng)
1、邁向成功的四個前提：
?    成功的前提 —— 成 熟
?    成熟的前提 —— 成 長
?    成長的前提 —— 變 化
?    變化的前提 —— 承認自己不完美
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2、抱怨現(xiàn)象的解析
?    抱怨能不能解決問題？
?     你的抱怨上級會不會接受？
?     你的公司為什么給你發(fā)工資？
?    你抱怨的問題是不是只有你一個人發(fā)現(xiàn)？
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3、學會適應(yīng)
?    為什么要適應(yīng)？
?    學會適應(yīng)點什么？
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四、能力越大，責任越大
1、企業(yè)當中的幾道判斷題
?    能者多勞，多勞多得？
?    按勞分配，多勞多得？
?    能者上，平者讓，庸者下？
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2、“鞭打快牛”背后的真相
?    “能者”為什么會有更多的工作任務(wù)？
?    “能者”為什么沒有得到更多的機會？
?    “能者”為什么沒有得到應(yīng)有的報酬？
?    “能者”能不能不累？要想不累怎么辦？
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3、學會解決問題而不是發(fā)現(xiàn)問題
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五、關(guān)系良好，工作順利
1、職場中的溝通
?    與上級的溝通
?    與同級的溝通
?    與下級的溝通
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2、職場中的關(guān)系
?    職場中的明關(guān)系
?    職場中的暗關(guān)系
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3、不要爭功，好好賺錢
?    爭功對你沒好處
?    賺錢才是硬道理
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六、平臺比能力更重要
1、分清“個人能力”與平臺賦予你的“職位能力”
2、能力是基礎(chǔ)，平臺是關(guān)鍵
3、學會符合你所在的系統(tǒng)
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七、機會永遠留給表現(xiàn)好的人
1、善于表現(xiàn)才會被別人記住
2、記住你才會想起你，想起你才會有機會
3、表現(xiàn)好的三個標準
?    職：清晰的職位認知
?    業(yè)：過硬的業(yè)務(wù)能力
?    人：良好的人際關(guān)系
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八、人生共需工作36000小時
1、你自由嗎？
2、為什么你不自由？
3、36000個工作小時解析
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