<ul id="8eaoi"></ul> 導言
1、人和人有什么不一樣？
? 時間花費不一樣
? 人生態度不一樣
? 思維模式不一樣
? 習慣方式不一樣
2、習慣概述的3個問題
? 為什么需要習慣管理？
? 什么是習慣管理？
? 什么是習慣？
3、習慣解析
? “習”：習以為常，無意識、沒感覺
? “慣”：慣性使然，保持原狀，不會改變
? 習慣：長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向，一時很難改變
4、習慣的養成
? 習慣 = 強迫 強化
? 怎樣“強迫”？
? 如何“強化”？
? 強迫成習慣，習慣成自然
一、習慣對個人產生的巨大影響
1、 命相學的本質剖析
? 天命 —— 性格對人的影響
? 地運 —— 環境對人的影響
? 人德 —— 習慣對人的影響
? 情景演示，案例分析
2、 導致個人失敗的10種習慣
? 死不認錯
? 自欺欺人
? 眼高手低
? 自我滿足
? 依賴性強
? 沒大沒小
? 不懂分享
? 受挫力差
? 管理力差
? 內驅力差
? 情景演示，案例分析
3、 職業人必備的9種習慣
? 獨立思考
? 及時溝通
? 物品歸檔
? 提前計劃
? 及時總結
? 工作緊跟
? 匯報請示
? 換位思考
? 爭過讓功
? 情景演示，案例分析
4、 好習慣帶來的大收獲
? 承擔責任
? 協調一致
? 提高效率
? 保證時間
? 積累經驗
? 保障結果
? 領導支持
? 溝通順暢
? 潤滑關系
? 情景演示，案例分析
二、工作習慣在工作中對效率的影響
1、 工作習慣的養成從“5S”管理開始
? 整理：區分必需和非必需品，現場不放置非必需品
? 整頓：30秒內找到要找的東西，進而減少不必要的耗時，提高工作效率
? 清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態，
? 清潔：將“整理”，“整頓”進行到底，并且制度化，管理公開化和透明化
? 修養：養成良好的“5S”管理的習慣
? 情景演示，案例分析
2、 導致效率低下的12種習慣
? 遲到早退，無故缺席
? 好講故事，不求結果
? 沒有結果，自暴自棄
? 得過且過，不求上進
? 獨自蠻干，不懂協作
? 缺乏思考，定位不清
? 嘴上一套，沒有行動
? 辦事拖拉，沒有計劃
? 不分輕重，浪費時間
? 想得很多，做的很少
? 凡事消極，缺乏自信
? 固執己見，與世隔絕
? 情景演示，案例分析
3、 流程決定結果，習慣提升效率
? 制定好工作流程，認真執行保證結果
? 保持好工作流程，養成習慣提高效率
? 情景演示，案例分析
三、培養良好的工作習慣提高工作效率
1、 個人效率提升必備的6項修煉
? 良好的個人意識，保證正確的工作方向
? 良好的個人習慣，保證良好的工作狀態
? 良好的個人意愿，保證工作的驅動力量
? 良好的個人心態，保證高效的工作效率
? 良好的個人品德，保證來自各方的協助
? 良好的個人能力，保證工作順利的完成
? 情景演示，案例分析
2、 團隊效率提升8項習慣的培養
? 分配任務，明確任務
? 執行任務，相互協作
? 及時溝通，隨時調整
? 揚長避短，虛心受教
? 自我定位，勤于溝通
? 尊重他人。理解他人
? 目標一致，同心同力
? 忠于目標，堅持到底
? 情景演示，案例分析
3、 成功管理者必備的10項好習慣
? 嚴于律己，恪盡職守
? 自我控制，自我管理
? 深謀遠慮，高瞻遠矚
? 制定計劃，分派工作
? 上下協調，控制自如
? 隨機應變，適時調整
? 利用經驗，隨時教育
? 審時勢度，勇于創新
? 珍惜時間，做事效率
? 完成任務，學會分享
? 情景演示，案例分析
