一線管理者的人力資源管理

對象

企業(yè)高管、HR負(fù)責(zé)人、一線管理者

目的

有效提升一線管理者的人力資源管理能力

內(nèi)容

人力資源管理是組織管理的核心要素，組織的人力資源管理狀態(tài)直接影響企業(yè)運(yùn)營效果。建立系統(tǒng)、有序的人力資源配置、使用、激勵及開發(fā)秩序是企業(yè)提升競爭能力和創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。 團(tuán)隊管理者了解、認(rèn)知及統(tǒng)籌人力資源管理體系建立可以更加有效激發(fā)員工潛力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力和執(zhí)行力。

“企業(yè)人力資源管理”系列課程由新加坡普吉教育學(xué)院創(chuàng)辦人季元老師及團(tuán)隊經(jīng)十余年“世界500強(qiáng)”企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合新加坡等東南亞企業(yè)管理咨詢實(shí)踐研發(fā)設(shè)計、設(shè)立。將培訓(xùn)、咨詢和顧問式輔導(dǎo)相結(jié)合，切入企業(yè)實(shí)際需要，直接、有效支持到各類組織的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)。本課程通過實(shí)戰(zhàn)、實(shí)練方式提升領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源開發(fā)和利用，提供實(shí)用管理工具促進(jìn)組織改進(jìn)取得實(shí)效。

“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”針對組織一線主管和領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊帶領(lǐng)、日常管理和員工激勵方面的功能進(jìn)行詳細(xì)分解、闡述，清晰人力資源部門及非人力資源部門的職責(zé)內(nèi)容和工作要求，從整體提升組織的管理水平角度出發(fā)，據(jù)實(shí)闡述、現(xiàn)場體驗(yàn)，有效的促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者對人力資源管理應(yīng)用技能提升。