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    姬濤
    • 姬濤實戰派企業管理咨詢專家
    • 擅長領域: 創新思維 問題分析與解決 領導力 高效能人士的七個習慣
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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    《員工職業化素養訓練》

    主講老師:姬濤
    發布時間:2021-08-10 10:29:38
    課程詳情:

    課程背景:
    一個企業的員工素質如何,學習和發展的能力如何,在很大程度上決定著這個企業
    的生存、持續發展能力。競爭人才就是競爭企業的未來,越來越多的企業已重視這一點
    。如何在保護員工勞動權利、福利待遇的同時,有效維護職工的學習權和發展權,這也
    是新時期企業面臨的新課題。企業的快速發展要建立在員工素質提升的基礎之上,建立
    一支高素質的職工隊伍是一項長久的任務。一流的產品,一流的服務,一流的企業形象
    來自于高素質的員工隊伍,企業在快速發展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、人生
    觀、價值觀和職業道德觀,做到愛崗敬業,樂于奉獻,為企業的發展添磚加瓦努力工作

    在新形式下,提高員工素質是一項系統性工程,知識經濟的到來,向世人說明了一
    個不可否認的觀點:誰能抓住機遇并能盡快提高員工隊伍的素質水準,誰就占據了經濟
    發展的制高點、主渠道。誰能夠著力于加強員工隊伍素質的培訓,誰就會擁有一支知識
    結構新、政治素質高、業務技能全、工作能力強的新型員工隊伍,這是企業搶占市場和
    取勝市場的一個重要舉措。企業和個人發展的三個重要問題是:如何吸引高素質人才;
    如何留住主要雇員;如何開發現有員工的潛在能力。困撓企業的障礙既非銀行貸款,亦
    非如何協調與政府的關系,而是如何進行人力資源開發,如何提高企業員工素質。
    企業員工提高自身素質,基本途徑就是終身學習。有關專家的一項調研中指出:為
    企業員工培訓學習上投入1元錢,其收獲將是投入的50倍,而世界500強企業超過半數為
    學習型企業,其中排名前10位的企業更是如此。美國排名前25位的企業中有20家為學習
    型企業,學習型企業已經成為成功企業的典型模式。在競爭愈發激烈的今天,每一個公
    司比任何時候都需要與公司共命運的人,當我們選擇一家公司的時候,就意味著你踏上
    了一艘船,從此這艘船的命運就和我們的職業命運牢牢聯系在一起。公司是船,我們是
    水手,我們有責任和同伴一起同舟共濟讓企業這艘大船乘風破浪,安全前進,一旦遇到
    風雨、礁石、海浪等種種風險,你都不能選擇逃避,而應該積極發揚團隊精神,齊心協
    力地同船長一起將企業這艘大船平穩駛向企業最終的目的地。
    作為一名企業員工,我們不僅對自己有責任,我們還對別人負有責任,對整個社會
    負責任,正是責任把所有人聯系在一起,任何人對責任的懈怠,都會導致企業鏈及社會
    發展的不平衡。
    課程收益:
    了解到企業快速發展對員工素質提升的要求有哪些
    提高員工素質,努力實現企業跨越式發展
    提升職業素養,使員工更具責任心
    自動自發的工作,明確崗位職務說明書的界定只是所該做的最小范圍
    努力提高員工的職業道德,養成良好的工作態度
    提高自己的工作能力,增強愛崗敬業的意識
    學會自我學習,時常進行自我充電
    懂得目標管理、時間管理、情緒管理努力提升個人工作績效
    與公司同成長,鑄造一流的團隊,推動企業發展
    培訓對象:企業基層員工
    課程內容:
    第一單元 企業快速發展與員工素質提升的關聯性
    ■ 企業發展與員工職業素質提升緊密相連
    ■ 什么是職業操守
    ■ 企業命運與我們的職業命運息息相關
    ■ 職業化訓練迫在眉睫
    ■ 修養即修行,職場即道場


    第二單元 企業成功靠團隊
    ■ 沒有完美的個人,只有完美的團隊
    ■ 團隊形成的五個階段
    ■ 高效團隊的基本要素
    ■ 團隊成功至上(模擬演練)
    ■ 如何才是負責任的企業團隊成員

    第三單元 企業員工的奉獻精神
    ■ 舍、一種現實的生存態勢
    ■ 兩種人才的差別(錦上添花固然好,雪中送炭更可貴)
    ■ 樹立取財有道的價值觀
    ■ 對崗位充滿愛是奉獻精神的基本體現
    ■ 企業員工的“舍”與“得”(吃虧是福)


    第四單元 堅守你的責任
    ■ 責任是人生的根本義務,更是一種生活態度和工作態度
    ■ 我國誠信體系建設中的幾個問題
    ■ 工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍
    ■ 永遠比別人要求的多做一點(企業組織里的四種人)
    ■ 自動自發的開展工作,讓自己的價值超過公司聘用你的成本

    第五單元 求知欲望
    ■ 學習型企業已經成為成功企業的典型模式
    ■ 素質的提升來自于學習
    ■ 一人只有一張畢業證書--你的死亡證明書(活到老學到老)
    ■ 組織學習與學習型組織的差別
    ■ 組織環境與組織的可持續性發展

    第六單元 工作倫理與工作性格
    ■ 倫理就是行為規范
    ■ 好的工作倫理來自于人的性格品質
    ■ 人的性格品質決定產品的品質
    ■ 建立最佳工作習慣與性格
    ■ 習慣來自于堅持

    第七單元 公司禮儀與個人修養
    ■ 質疑禮儀之邦(斑馬線和一米黃線)
    ■ 儀表與儀態禮儀
    ■ 職場中的基本交往禮節
    ■ 全球經濟一體化中的跨文化禮儀
    ■ 個人修養與提升
    —總結回顧—

    授課見證
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    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    實戰人才培養應用專家

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