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    金樹松
    • 金樹松管理學學士,北大心理學碩士
    • 擅長領域: 領導力 心理學
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    洞察秋毫掌控全局——管理心理學

    主講老師:金樹松
    發布時間:2021-08-23 16:46:12
    課程詳情:

       管理心理學系統浩大,本期選擇了其中最有影響力的要點,進行分享。領導的目標是提升企業的運作效率,領導心理科學,致力于研究高效企業行為背后的心理機制。
        經典的心理實驗經過了多年的驗證,直到今天,仍然有著非常高的實用價值。比如,情感激勵比金錢更有效,領導到位的企業,士氣高漲的團隊,往往不是投入金錢最多的。正所謂“攻心為上,攻城為下”,作為企業的領導者,作為團隊的領袖,如何占領員工的心理高地?運用心理學知識,能夠比金錢更加有效。
        無論現代企業的發展多么迅猛,人的心理規律是基本穩定的,了解基本的領導心理規律,不但能從根本上調動人的積極性,而且會大大降低企業領導中對物質成本的依賴。本課程從領導心理的基本規律出發,應用心理學的研究成果,幫助企業家提升領導的影響力。
    課程既有深刻的心理原理演繹,更有實戰精神,特別散發濃郁的人本情懷,主張從尊重人、發掘人的優勢入手,建立持續成長的良性循環。
     
    ● 培訓特點:
     ◇ 基于領導心理學的4類經典實驗分析,深入淺出地歸納和表達核心原理;
     ◇ 將中國傳統智慧與西方科學技術進行結合,以道為先,以術為輔;
     ◇ 超過10位中外優秀企業家的領導實戰為案例,生動形象地呈現心理學在領導中的巨大威力。
     
    ● 培訓大綱:
    第一模塊 
    管理抓重心 
    1、視頻案例引入
    2、分析:掌握管理工作的開關
    3、心理學驗證:霍桑實驗原理與應用(1924-1927,哈 佛大學,梅奧)
    4、結論:領導者的工作要注意投入平衡
    5、應用:(1)、區分情感問題和目標問題
             (2)、通過傾聽解決難題

    第二模塊 
    權力與執行 
    1、案例:《亮劍》李云龍
    2、分析:打開群眾的開關
    3、實驗驗證:電擊實驗(1960,耶魯大學,米爾格萊姆)
    4、陷阱及解脫:新人的導入和負面心理脫敏
    5、應用:(1)、提升執行力的三步技巧
             (2)、責任到人的技巧

    第三模塊 
    情感最激勵 
    1、案例:《三國演義》視頻
    2、分析:尋找超級明星的開關
    3、實驗驗證:監獄實驗(1971,斯坦福大學,津巴多)
    4、陷阱及解脫:認知不協調實驗(1959,費斯廷格)
    5、應用:(1)、善用情感改變態度的流程設計
             (2)、情感激勵法的弱點及克服方法

    第四模塊 
    平衡出績效 
    1、測試:權變領導(費德勒,1970)
    2、分析:團隊績效與平衡的關系
    3、歷史驗證:中國歷史揭示的四種格局
    4、問題:將平衡思想貫徹到體系設計當中
    5、應用:(1)、平衡個人權力與職位權力
             (2)、平衡團隊的執行力與創新力
    總結:領導者如何進行人格魅力修煉


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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