- 下屬輔導與激勵
- 領導力
- 學員對象中高層管理者課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景在價值多元化的時代，對于你的下屬不要只進行說教，要讓部下體會到做出成績的快樂，要了解部下不同的動機附加條件；管理者本人要摒棄以往濫用的毅力論、干勁等說法，避免使用模棱兩可的語言，要明確告訴部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，將員工的行為固化，對員工的行為進行計量，而且這個計量每天都要更新，而不是一成不變的；要聚焦于員工
- 情緒壓力管理
- 壓力與情緒管理
- 學員對象中高層管理者，對情緒價值有需求管理者，遇到因為情緒問題而難以管理的團隊問題課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人課程背景作為團隊管理者，如何讓團隊保持良好的戰斗力和持續的士氣，是每個管理者需要學習的技能，當團隊出現不好管理的下屬，當你自己遇到了情緒無法解決的狀態，如何才能走出困局呢？我們在經過上千位管理者的訪談中發現，大部分管理者是忽視整個團隊的情緒價值的，甚至認為情緒是自己的問
- 結構化思維與表達
- 結構化思維
- 學員對象職場需要提升表達與思維的人群課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景有研究人員與上萬學員進行了溝通，觀察了上千人思考問題的方式，從中尋找高xiao分析、解決問題的思維結構，并且不斷地思考“如何改變”——如何改善思維方式，讓思考過程更加有邏輯，讓思考結果更加有價值。答案是：構建結構化思維，讓零散、無序的思維方式變得系統化、有序，經得起深入分析和推敲的思維結構，是改善思維方式
- 管理者有效溝通
- 溝通技巧
- 學員對象中高層管理者課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景有人曾說：人生的困擾，十之八九都出在人際關系上；而人際關系的困擾，十之八九都是不善溝通造成的。事實確實如此，你不會溝通，就無法更好地表達自己的想法，就無法說出讓人愉悅和舒服的話，以至于得罪了人而不自知。那么，你不管走到哪里，都會玩不轉、混不開，甚至會莫名其妙地吃啞巴虧。而如果你善于溝通，懂得高超的溝通技巧就不一樣了。你可
- 高效能團隊搭建
- 團隊管理
- 學員對象中高層管理者課程信息標準課時：1天，6小時；標準人數：35人。課程背景作為管理者，你是否正面臨以下困境，年輕的員工離職率高，團隊成員相互抱怨，團隊成長速度跟不上市場和計數的變革速度，合作協調越來越難。在這個時代，原有的邊界和規則不斷被打破，團隊領導不再處于知識和能力的頂端，傳統的溝通和激勵方式急需變革。領導者的軟技能才是決定團隊業績的關鍵因素，包括像團隊灌輸明確的使命、提升團隊的敏捷性、公
授課見證
江南老師部分授課現場照片
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
久久精品国产精品亚洲人人|
人妻少妇精品系列|
Xx性欧美肥妇精品久久久久久|
伊人久久精品无码二区麻豆|
欧美亚洲国产精品第一页|
日产精品99久久久久久|
国内精品国产成人国产三级
|
国产成人精品午夜福麻豆|
久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡
久久精品aⅴ无码中文字字幕重口
|
久久精品亚洲日本波多野结衣|
欧美日韩精品久久久免费观看|
9999国产精品欧美久久久久久|
99re66热这里只有精品|
人人妻人人澡人人爽人人精品97|
欧美精品一二区|
国产在线观看高清精品|
国产精品成人99久久久久91gav|
国产一区二区三区久久精品|
国产办公室秘书无码精品99|
亚洲国产精品va在线播放|
久久久久久极精品久久久|
国产精品欧美一区二区三区|
91精品成人免费国产片|
国产精品素人搭讪在线播放
|
一夲道无码人妻精品一区二区
|
亚洲国产精品线在线观看|
久久777国产线看观看精品|
国产精品一区二区av|
精品蜜臀久久久久99网站|
日韩人妻无码精品久久免费一|
亚洲欧美日韩国产成人精品影院
|
无码国内精品久久人妻蜜桃|
亚洲精品无码久久久久去q
|
国产精品久久久久久久久鸭|
国产精品内射后入合集|
久久国产精品无码一区二区三区|
日韩精品专区AV无码|
久热这里只有精品12|
精品国产三级a∨在线欧美|
国产成人精品日本亚洲|
www.亚洲精品|
