培訓內(nèi)容、形式與課時:實戰(zhàn)能力訓練課題培訓形式分課時應(yīng)變與危機管理能力案例法、體驗法、講授法7小時人力資源管理能力案例法、研討法、講授法、7小時領(lǐng)導與執(zhí)行力案例法、研討法、講授法7小時戰(zhàn)略管理能力研討法、講授法7小時創(chuàng)新能力案例法、觀摩法、講授法7小時經(jīng)營決策能力案例法、研討法、講授法7小時市場運作能力講授法7小時有效學習能力講授法7小時
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