<ul id="8eaoi"></ul> 員工職業化塑造培訓
一、 正確進行角色轉變
課程開場活動：是誰阻檔了我們前進？
1、認清我們身邊存在的障礙：
1) 看得見的障礙---技能和知識
2) 看不見得障礙---心態
2、從學生人走向職業人
1) 什么樣的員工受企業歡迎？——人財、人材、人裁和人才的區別？
2) “鐵飯碗”的真正含義。
3) 如何成為企業的“人財”？
4) 討論分享：我們為什么要工作？
我們為什么要選擇在這家企業工作？
工作當中會遇到哪些困難和挫折？我們將如何面對？
3、培養自動自發的職業心態
1) 敬業
全力以赴、尊重職責
2) 責任心
? 什么是責任心？
?在企業里怎樣做到有責任心？
3) 忠誠與服從
案例分享：沒有任何借口
4) 更專業
研討：怎樣令我們的專業知識更豐富？
5) 付出才有回報
案例分享：王永慶的成功
6) 自我激勵
遇到挫折時怎么辦？——視頻：別對自己說“不可能”
7) 積極主動
8) 寬容
換位思考：心理測試
高位思考：站在公司角度來想問題
4、是誰阻擋了我們前進？
——能阻擋我們前進的，只有我們自己！
二、 掌握職業化的基本技能
1、職業形象及舉止規范
1）形象改變職業命運！
2）小組PK：職業形象測試
3）職業化形象規范：發型、飾品、男女工裝、鞋襪等形象要求
4）職場儀態舉止的重要性——舉止規范及訓練
站姿、坐姿、洽談、會議等舉止要求訓練
5）公司廠區內的行為規范要求
2、職業素養的核心——有效溝通技巧
1）工作中溝通的重要性
2）人際溝通中的“道、法、術”
心理測試：人際風格測試
3）工作中的溝通藝術
與上司相處、與平級相處的技巧
4）工作中建立良好人際關系的幾點建議
3、培養團隊合作精神
1）塑造高績效團隊的要求
“尋寶活動”的啟發
2）正確處理個人與團隊的關系
4、了解職業發展特點，做好職業發展規劃
1) 職業生涯早期階段的特點
2) 職業生涯發展成功的因素
**對內職業生涯目標的發展來帶動外職業生涯目標的實現!
三、 課程結束
1、課程結束活動：Change
We need change, Yes we can!
2、學習創新精神
錄相分享：雄鷹的智慧
二十一世紀大的危機是沒有危機意識，沒有變革和學習的意識！
