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    胡松評(píng)
    • 胡松評(píng)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理專業(yè)委員會(huì)資深講師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 供應(yīng)鏈管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    以成本為中心的供應(yīng)鏈管理

    主講老師:胡松評(píng)
    發(fā)布時(shí)間:2021-09-13 10:21:10
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    以成本為中心的供應(yīng)鏈管理

    課程大綱

     第1講: 供應(yīng)商調(diào)研認(rèn)證管理


    1.1 采購(gòu)方與供應(yīng)方目標(biāo)不一致


    1.2 采購(gòu)方對(duì)供應(yīng)方的不同行為


    1.3 供應(yīng)商管理流程總圖分析


    1.4 供應(yīng)商初步調(diào)查問卷


    1.5 供應(yīng)商認(rèn)證流程圖分析


    第2講: 供應(yīng)商關(guān)系優(yōu)化管理


    2.1 供應(yīng)商關(guān)系演變


    2.2 美國(guó)供應(yīng)商數(shù)目變化


    2.3 供應(yīng)商關(guān)系的博弈法則


    2.4 供應(yīng)商六大關(guān)系模式


    2.5 供應(yīng)商分類模塊示意圖及其特點(diǎn)分析


    2.6 供應(yīng)商不同特征模型圖及其特點(diǎn)分析


    2.7 供應(yīng)商關(guān)系層次特點(diǎn)分析


    2.8 建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系流程圖分析


    2.9 供應(yīng)商早期參與研發(fā)優(yōu)勢(shì)成本/責(zé)任分工及流程


    2.10西門子公司處理供應(yīng)商關(guān)系15 大原則


    第3講: 供應(yīng)商選評(píng)實(shí)用方法


    3.1 供應(yīng)商綜合選評(píng)體系示意圖分析


    3.2 加權(quán)法特點(diǎn)與案例分析


    3.3 成本比較法特點(diǎn)與案例分析


    3.4 供應(yīng)商月度考評(píng)打分表分析


    3.5 供應(yīng)商月度考評(píng)積分表分析


    3.6 供應(yīng)商考評(píng)量化指標(biāo)分析


    3.7 供應(yīng)商考評(píng)量化指標(biāo)案例分析


    第4講:供應(yīng)商綜合管理績(jī)效


    4.1 供應(yīng)商調(diào)研測(cè)試題


    4.2 如何處理供應(yīng)商錯(cuò)誤/供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)防范


    4.3 供應(yīng)商交貨競(jìng)爭(zhēng)案例


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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