股權設計

【培訓目標】

通過培訓，讓參訓對象：

1. 了解股權本質的認知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；

2. 設計股權設計的原理

3. 股權架構搭建的方法

4. 股權交易節稅的相關方法

 【培訓特色】

股權架構對企業的發展起著至關重要的作用，它是一個巨大的系統工程，涉及到人性、財稅，法律，戰略、管理等各個方面，本課程結合企業管理的整個邏輯，通過原理和方法及案例講解如何搭建股權設計，最大化的減少企業風險，幫企業老板學會自己搭建自己企業的股權，本課程最從咨詢式培訓入手，強調實戰經驗。將理論知識與老師做過的實際案例有機地結合，使其知道為什么、做什么、怎樣做。使學員耳目一新。

【授課方式】

理論講授+案例分析＋學員現場分享

【課程大綱】

導入篇：做企業為什么要合伙

1.1我們為什么樣找合伙人？

1.2我們要和什么樣的人合伙？

1.3我們不應和哪些人合伙？

修煉一、如何設計合理的股權比例？

1.1股權比例的生死線在哪里？

1.2錯誤的股權結構有哪些？

1.3 如何科學合理的分配股權比例？

1.4供應商如何占股？

1.5 技術股如何占股合理？

 修煉二、股權設計需要使用的工具

2.1 股權架構搭建的兩大核心作用

2.2 企業做股權頂層架構必須成立哪五種公司？

2.3 如何做控制權設計及相關工具的解讀

修煉三、股權設計的邏輯及注意事項

3.1個人持股的弊端及應對風險的方法

3.2 股權架構搭建的邏輯

3.3人機合一的風險以及應對方法

 修炬四、為什么說企業最優稅務架構搭建應該進行頂層設計（1小時）

1、股東形式決定稅負率

2、企業組織形式決定稅負率

3、行業選擇和商業模式決定稅負率

4、地址選擇決定稅負率

5、股東分紅方式決定稅負率

6、規模決定稅負率

7、創新能力決定稅負率

8、組織控制方式決定稅負率

修煉五、如何通過股權架構實現節稅及案例解讀及案例分析

4.1 頂層架構的作用有哪些？

4.2 XY公司的應用

4.3阿里巴巴股權架構解讀

4.4 少林寺股權架構解讀

4.5海外公司股權架構分析

4.6胡老師做過的股權架構分析