<ul id="8eaoi"></ul> 企業中高管理層培訓
課程大綱：
戰略篇
三年的企業靠運氣，五年的企業靠老板，十年的企業靠管理，二十年的企業靠文化，四十年的企業靠信仰。企業現在的問題是什么？
一 缺少統一的企業文化，企業精神，表現為較少品牌意識。董事長先生是企業的品牌，他的文化就是企業的文化，企業的精神。但具體的產品品牌是什么？缺乏統一的標識。
二 要形成企業文化，企業精神靠什么？
靠系統的、規范的、有針對性的培訓，并且把培訓做為一項制度規定下來，落實下去，見到效益。并且形成良性循環。而不能頭痛醫頭，腳疼醫腳。
三 企業的管理問題在于細化落實。要細化落實，要依靠不停的反省總結，提高執行力。而要養成反省總結的習慣，提高執行力，必須是高層帶中層，中層帶基層。這也有賴于自我意識的覺醒，自我心態的調整。企業EAP服務，可以滿足這方面的需求。
當前經濟環境下，如何調整自我心態，克服焦慮。
戰術篇
一 自覺獨立
不需要告訴你怎么做，而你卻知道怎么做。
二 抓住眼前
此時此刻我所面對的人，是我重要的人。
三 責任心
對人負責，其實是對自己負責。
四 尊重——人際好的潤滑劑
賞識別人的人，值得我們賞識。
五 協作
不要去猜，而要去問。
