企業內部講師培訓內訓課

課程目標

1.明確掌握如何應對成年人五項負面心態 　 2.學習表達演練的五種結構技巧 　 3.掌握活潑教學氣氛的三大輔助工具 　 4.靈活運用設計分組討論的四項變化技巧 　 5.活用帶領活動的二大口訣 　 6.學會如何撰寫過程實務，且印象深刻的教學大綱

課程大綱

企業內部講師培訓班 

(Training for Trainers Workshop)

■課程內容 
　一、成年人的學習心理 
成年人的學習活動有其特殊的需求與學習方式，了解成年人的學習心理，規劃教學的技巧和方法正是成為優秀講師的**個要素。 
　　1.如何克服對〝改變〞的抗拒？ 
　　2.學習的需求與動機 
　　3.過去習慣的影響 
　　4.如何在實務執行中「邊做邊學」？ 
　二、成功講師應具備的條件 
一位成功的講師應該具備什么樣的特質？本單元著重建立成功講師的條件及激發自我認知和信心： 
　　1.等待的耐心　　2.強烈的熱情　　3.敏銳的觀察　　4.尊重與信任 
　　5.激勵與贊美　　6.自信的態度　　7.流暢的表達　　8.真誠的行動 
　三、內部講師必須具備的能力 
一位稱職的內部講師除了工作實務經驗，還需要具備那些講師的專業能力？ 
　　1.專業知識與技術　　2.訓練主持與掌握 
　　3.課程規劃與評量　　4.訓練主題與方法的研發 
　四、如何帶領團體討論 
團體討論是訓練活動中重要的一環，如何藉由團體討論引導學員表達意見，培養講師臨場應答的技巧和能力，本單元探討的重點： 
　　1.如何設定討論題綱？　　2.團體討論的關鍵要素 
　　3.帶動團體討論的要領　　4.為討論做明確的結論 
　五、如何打破沉默，帶動學習氣氛 
成功講師的首要工作就是在課堂上帶動學習氣氛，讓每位學員積極投入，為達成此一目的必須了解以下的技巧： 
　　1.如何激發學員的興趣？　　　　2.團體活動的作用有那些？ 
　　3.如何運用音響來帶動氣氛？　　4.如何控制學員的學習氣氛？ 
　六、如何演講感動人心 
一篇精彩的演說，不僅是意念的傳達，更能夠深入人心引起共鳴，除了扎實的內容之外，出色的演講技巧更是不可或缺。 
　　1.克服面對舞臺的恐懼　　2.演講的限制與條件 
　　3.演講技巧的趨勢　　　　4.演講教材的編制 
　七、如何生動的表達 
課程進行的過程中，除了講授與討論之外，輔助工具的使用能使課程更為生動，本單元協助學員實際掌握學習重點包括： 
　　1.表達過程與方式 
　　2.生動表達需要的輔助 
　　3.投影片及簡報技巧的運用 
　八、內部講師的成長 
從站上講臺到成為成功的企業內部講師，必須經歷一連串自我成長與突破，如何脫穎而出，展現出講師的自我風格？ 
　　1.人際關系與技巧　　　　2.教學媒體的運用 
　　3.結合訓練目標與評量　　4.資料收集與活動開發