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    黃利君
    • 黃利君催眠銷售實(shí)戰(zhàn)講師,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)講師,親子教育實(shí)戰(zhàn)講師
    • 擅長領(lǐng)域: 市場營銷 親子教育 品牌營銷 企業(yè)管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:西安市
    • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    銀行支行(網(wǎng)點(diǎn))營銷精細(xì)化管理

    主講老師:黃利君
    發(fā)布時(shí)間:2021-12-28 16:23:19
    課程詳情:

    課程大綱

    單元一 銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    一、銀行業(yè)變革
    1、銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢
    2、金融超市是未來零售銀行的發(fā)展方向
    3、XXXX年中國銀行業(yè)利潤分析
    二、轉(zhuǎn)型的趨勢
    1、理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新
    2、產(chǎn)品和服務(wù)多樣化
    案例:國外銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

    單元二 系統(tǒng)化運(yùn)作、精細(xì)化管理提升效能
    一、精細(xì)化的核心價(jià)值
    二、工作效能提升的秘密
    三、認(rèn)清你的核心能力
    四、精細(xì)化管理的的概念
    系統(tǒng)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、執(zhí)行
    案例:外資銀行的現(xiàn)場管理
    五、精細(xì)化工作方法模型

    單元三 精細(xì)化管理之一:績效管理
    一、績效管理系統(tǒng)――明確目標(biāo),確保達(dá)成
    1、目標(biāo)管理的好處
    2、目標(biāo)管理的特征
    二、好目標(biāo)的特征
    1、特征之一――與高層一致
    2、特征之二――SMART原則
    3、特征之三――具有挑戰(zhàn)性
    三、績效目標(biāo)規(guī)劃程序
    1、管理就是不斷地解決問題
    2、目標(biāo)管理的步驟
    ① **步:策略定位
    ② 第二步:差距分析
    ③ 第三步:改進(jìn)重點(diǎn)
    ④ 第四步:目標(biāo)規(guī)劃
    ⑤ 第五步:關(guān)鍵措施
    ⑥ 第六步:資源配置
    ⑦ 第七步:行動計(jì)劃
    3、設(shè)定與分解目標(biāo)
    ① 目標(biāo)分解時(shí)機(jī)
    ② 目標(biāo)分解要領(lǐng)
    ③ 如何與上級進(jìn)行目標(biāo)對話
    ④ 如何為下屬制訂目標(biāo)
    案例:某金融機(jī)構(gòu)目標(biāo)設(shè)定與分解
    四、目標(biāo)過程管理
    1、目標(biāo)管理卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
    2、如何達(dá)成目標(biāo):執(zhí)行、監(jiān)控、分析、改進(jìn)
    3、目標(biāo)達(dá)成中的績效評估與面談-細(xì)化績效考核
    ① 如何進(jìn)行目標(biāo)面談:構(gòu)造網(wǎng)點(diǎn)和員工的績效地圖
    ② 增強(qiáng)員工產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動力和智慧
    五、目標(biāo)績效會議
    使用工具:月度計(jì)劃表
    案例分析及研討
    單元四 精細(xì)化管理之二:日常管理
    一、日常管理系統(tǒng)――建立標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)目標(biāo)
    1、日常管理系統(tǒng)的作用
    ① 行為標(biāo)準(zhǔn)
    ② 結(jié)果預(yù)期
    2、銀行日常管理案例
    二、日常管理系統(tǒng)的架構(gòu)圖
    三、營銷文化的建立與維護(hù)
    1、什么是營銷文化?
    2、營銷文化的核心層次
    3、營銷文化的表現(xiàn)形式
    四、銀行的會議經(jīng)營
    1、會議經(jīng)營的目標(biāo)
    2、會議經(jīng)營的內(nèi)容
    3、晨會經(jīng)營及運(yùn)作
    ① 晨會內(nèi)容的計(jì)劃
    ② 晨會的實(shí)施
    ③ 晨會的評估
    4、周單元經(jīng)營會議
    5、月度經(jīng)營分析會
    五、日常營銷活動管理
    1、業(yè)務(wù)追蹤報(bào)表管理
    2、活動量工具管理
    -營銷是過程的管理,而不是結(jié)果的管理
    工具:銷售活動量工具
    早、夕會行事歷表、總結(jié)表
    案例分析及研討
    單元五 精細(xì)化管理之三:輔導(dǎo)訓(xùn)練
    一、輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)――強(qiáng)化營銷技能,提升績效
    1、輔導(dǎo)訓(xùn)練的作用
    2、輔導(dǎo)訓(xùn)練的運(yùn)作流程
    3、輔導(dǎo)訓(xùn)練的成果預(yù)期
    二、輔導(dǎo)訓(xùn)練的架構(gòu)
    三、輔導(dǎo)訓(xùn)練的內(nèi)容
    1、產(chǎn)品訓(xùn)練與輔導(dǎo)
    產(chǎn)品知識與銷售技能訓(xùn)練
    訓(xùn)練時(shí)間的安排與分配
    產(chǎn)品訓(xùn)練計(jì)劃表
    2、專題培訓(xùn)的運(yùn)作
    銀行網(wǎng)點(diǎn)的每月訓(xùn)練,不斷提升銷售人員理念及技能
    3、一對一輔導(dǎo)
    一對一輔導(dǎo)的模式、方法、作用
    工具:一對一輔導(dǎo)工具
    案例分析及研討
    單元六 精細(xì)化管理之四:營銷支持
    一、銷售支持系統(tǒng)――為銷售加速
    1、銷售支持的作用
    2、銷售支持的效果預(yù)期
    二、銷售支持的系統(tǒng)架構(gòu)
    三、銷售支持系統(tǒng)的內(nèi)容
    1、客戶市場的持續(xù)開拓
    如何建立更廣泛的目標(biāo)客戶群,讓銷售持續(xù)增長
    2、行銷工具管理
    產(chǎn)品手冊、培訓(xùn)手冊、銷售手冊、銷售話術(shù)精煉
    3、激勵(lì)活動的運(yùn)作
    制定激勵(lì)方案、宣導(dǎo)激勵(lì)、實(shí)施追蹤、達(dá)成目標(biāo)
    工具:個(gè)人客戶管理工具――客戶資料的建立與評估
    案例分析及研討


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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