人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系
**單元 什么是人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的特性
2.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的條件
3.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃關(guān)鍵點(diǎn)
4.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的內(nèi)容
5.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃是更高層次的人力資源管理
思考:人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃如何支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略
第二單元 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系建立與完善
1.如何進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
2.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系完善與優(yōu)化
3.對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略性評(píng)估
案例:某集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系的構(gòu)建
第三單元 不斷提升本企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的能力
1.像總經(jīng)理一樣思考
2.不斷提升自己的能力
3.追求更高境界
互動(dòng)與分享:學(xué)員的心得、體會(huì)與企業(yè)問題答疑
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):