高層,中層,全員
執(zhí)行力沒有理論,結(jié)果才是硬道理。因此,直接應(yīng)用課程的方法和內(nèi)容是該課程的核心。
一. 組織執(zhí)行力
1. 組織結(jié)構(gòu)vs信息傳遞
*方法:組織信息溝通工具(含部分PROJECT的有效使用)
2. “三爹原則”―誰是真正的責(zé)任人?
*工作坊:找爹
3. 組織溝通的技巧―問題解決機(jī)制
*“計(jì)劃與檢核表”的應(yīng)用
*任務(wù)管理與8020計(jì)劃實(shí)施方法
*1 5效率工作法的簡單應(yīng)用
*“計(jì)劃與檢核表”的應(yīng)用
4. 如何做到實(shí)時(shí)獎(jiǎng)罰
*案例:快樂工作機(jī)制
二. 個(gè)人執(zhí)行力機(jī)制
1. 角色沖突管理
2. “收據(jù)式管理法”―杜絕“不完成”(即初級流程)
三. 執(zhí)行績效的有效評價(jià)(如何看到成果)
1. 績效管理誤區(qū)
2. 簡單有效看結(jié)果
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:上海市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評價(jià):