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    賀禮
    • 賀禮中國著名生產(chǎn)管理講師
    • 擅長領(lǐng)域: TPM管理 供應(yīng)鏈管理 問題分析與解決 精益生產(chǎn) 物料管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:東莞市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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    TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改善

    主講老師:賀禮
    發(fā)布時間:2021-10-28 14:51:24
    課程詳情:

    課程目標(biāo)

    1.建立完整性TQM與質(zhì)量提升持續(xù)改善的正確觀念與做法 2.認(rèn)清國內(nèi)常用的「質(zhì)量工具」,并一一說明介紹其中的使用技巧與成敗范例 3.深化介紹最新流行的質(zhì)量改善工程學(xué)(Q. Improve Eng)其中的九項方法技巧 4.并花費(fèi)1-2H來示范式的導(dǎo)入「六希格瑪」質(zhì)量管理模式,并介紹黑帶/綠帶/大黑帶推演的角色。 5.學(xué)員在習(xí)修中自然的學(xué)會「問題分析解決策略」(PASS模式),它包括了Q7N7的問題分析與問題解決七手法 6.由于供應(yīng)商的品質(zhì)管理中使用CA/CP/CPK值,課中會詳細(xì)說明清楚并包括計算方法 7.

    課程大綱

    一、TQM全面質(zhì)量管理的精義

    1.950-85的活動

    2.前三大精神——持續(xù)改善/全員參與/供貨商管理

    3.日本式的全公司質(zhì)量管控

    二、什么是質(zhì)量,如何定義

    1.技術(shù)性定義——1.合規(guī)格;2.變異??;3.無偏差

    2.質(zhì)量的四層次重視點:1.檢驗;2.制造;3.設(shè)計;4.客戶滿意

    三、質(zhì)量出問題應(yīng)如何著手應(yīng)付

    1.質(zhì)量出問題是:1.不合規(guī)格;2.變異太大;3.有些偏差

    2.使用N1(新質(zhì)管**手法)KJ親和圖歸納法找出「質(zhì)量出問題」的「不良現(xiàn)象」

    3.借用矩陣分析將客戶抱怨落實到D/P設(shè)計點上與制造點上(D=Design,P=Process)

    四、對質(zhì)量有抱怨時應(yīng)怎么辦?

    1.QFD即是「屋型圖」,又反應(yīng)客戶心聲(VOC)

    2.如何由屋型圖做矩陣分析

    3.屋型圖中的技巧與比較評估方法

    五、質(zhì)量出問題時的因果分析技巧

    1.Q1質(zhì)量管理**手法「魚骨圖」

    2.N1新質(zhì)量管理**手法的結(jié)合運(yùn)用

    3.導(dǎo)入「烏龜圖」時不良「現(xiàn)象/結(jié)果/原因」做分析

    六、質(zhì)量管理與改善的基本模式PDCA

    1.計劃(P) 3.查核(C)

    2.試做(D) 4.行動(Act/Action)

    七、平日如何對質(zhì)量做基本量化

    1.訂定目標(biāo)值

    2.建立上下容忍程度的規(guī)格

    3.定期多做抽檢的平均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(M±S)

    八、生產(chǎn)中如何對質(zhì)量做監(jiān)控

    1.簡易介紹SPC統(tǒng)計制程管制

    2.由管制圖中的系數(shù)A2與公式的介紹

    3.熟悉八種常用管制圖中的前三種(,P不良率,Xi-Rm個別管制圖)

    九、簡介六標(biāo)準(zhǔn)差的基本模式與CA/CP二種指針的功能

    十、介紹ISO體系與QS9000體系(約半小時輕松敘述)

    1.ISO的沿革(ISO國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織)

    2.ISO9000/9001/9002/9003/9004的差異

    3.ISO的初版(1987)二版(1994)三版(2000)之間重點的不同

    4.ISO體系與QS質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的分合過程

    5.2000年ISO重組D/P(設(shè)計面/制造面)的精義

    十一、質(zhì)量(××)五大工具的精義

    1.××是「稽核」還是「改善」

    2.AP-QP質(zhì)量計劃的做法與重視點(QP=Quality Planning,AP=事先產(chǎn)品)

    3 .SPC中CA精準(zhǔn)度/CP精密度/綜合指標(biāo)CPK值扮演的角色與如何稽核「供貨商質(zhì)量」

    4.FMEA檢討表,又稱「飛馬表」(FMEA=失效模式效應(yīng)分析),它的功能與設(shè)計意義

    5.另二項MSA(量測系統(tǒng)分析)與PPAP(審批程序)的功能

    十二、(演練)N1親和圖,Q1魚骨圖與N3關(guān)聯(lián)圖中的烏龜圖

    十三、以范例深入式介紹FMEA飛馬表的制作過程

    1.區(qū)分失效(Failure)與故障(Fault)

    2.「飛馬表格」中的五大要項

    3.問題分析三寶——現(xiàn)象/結(jié)果/找原因

    4.套入「FMEA表」中的后續(xù)動作

    十四、活用三大創(chuàng)新手法來尋找質(zhì)量改善的對策辦法

    1.創(chuàng)意三寶——KJ親和圖/BS腦力法/SD系統(tǒng)圖

    2.過濾對策辦法的模式---找出佳化改善質(zhì)量的對質(zhì)

    十五、深入認(rèn)識「持續(xù)改善」的各種手法

    1.簡介QIE質(zhì)量改善工程學(xué)的九個步驟與方法技術(shù)群

    2.認(rèn)識Q7質(zhì)量管理七手法的簡單示意圖「怪獸圖」

    十六、導(dǎo)入「六希格瑪改善五步驟——迪麥克模式(DMAIC)」

    1.1950年間的「PDCA」模式—計劃—改善—行動與對策

    2.界定—量測—分析—改善—管控五步驟重點

    3.另外的設(shè)計與實證步驟(DMADV)

    十七、由SPC中CPK值中(綜合指標(biāo))來建立的如何對供貨商要求的改善

    1.供貨商管理的獨(dú)立部門

    2.「采購人員」要全力習(xí)修TQM的知識,做到QCD——質(zhì)量好/成本低/交期準(zhǔn)

    3.其它行政單位亦可使用質(zhì)量管理的「管制圖」來做管控

    十八、簡易范例導(dǎo)入「量測系統(tǒng)分析」的實務(wù)做法

    1.認(rèn)識GRR%指標(biāo)(量具再現(xiàn)性再生性百分比指標(biāo))

    2.認(rèn)識二種誤差——人為誤差與儀器誤差

    3.使用「勾股定律」計算總變異數(shù)

    4.對GRR%指標(biāo)的解釋定義

    十九、全面認(rèn)識Q7/N7新舊「質(zhì)量管理七手法」

    1.Q7——魚骨圖/查檢表/柏拉圖(直方圖)散布圖/層別法/管制圖

    2.N7——親和圖/箭頭圖/關(guān)聯(lián)圖/矩陣圖/系統(tǒng)圖/邏輯圖/數(shù)據(jù)圖

    二十、六希格瑪質(zhì)量改善活動的組織運(yùn)作方式的實務(wù)式示范

    1.四種角色——黑帶/大黑帶/盟主/綠帶

    2.執(zhí)行時的由上到下嚴(yán)格式推動工作

    二十一、產(chǎn)品生產(chǎn)制造時可能產(chǎn)生的運(yùn)作性質(zhì)量問題

    二十二、落實質(zhì)量優(yōu)化的組織與步驟方法


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

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