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    郝鳳茹
    • 郝鳳茹國內職業精神課程首創者,美國國際訓練協會PTT認證講師
    • 擅長領域: 職業素養 陽光心態
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:珠海市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    卓越的工作理念

    主講老師:郝鳳茹
    發布時間:2021-11-17 14:56:49
    課程詳情:

    課程大綱


    課程概述

    行為馬虎源于理念平庸
    從平凡走向卓越的華麗轉變

    卓越的工作品質來自卓越的工作習慣
    卓越的工作習慣來自卓越的工作行為
    卓越的工作行為來自卓越的工作理念
    許多人工作無法做到優秀、卓越,不是因為能力不夠,而是理念平庸。追求卓越是組織的目標,也是職業人核心競爭力的內在體現。
    本課程將通過豐富的學習活動帶領學員思考,優秀的職業人應秉持的工作理念,以及實踐這些理念對職業生涯成功的意義。

    課程主要內容

    主題一改變工作理念的突破口
    職場有害理念1:工作就是拿薪水,沒有什么
    突破1:工作給我們的回報不僅僅是薪水/只盯著眼前的工資怎么能看到成長的機會?/把自己困在裝著工資的信封里怎么可能有更廣闊的天地?
    職場有害理念2:工作過得去就行,何必那么認真,又沒有什么好處
    突破2:你計算過時間成本和機會成本嗎?/沒有成長哪有成就?
    職場有害理念3:我又不是老板,公司賺不賺錢與我何干?
    突破3:沒有人在給別人打工,每個人都為自己打拼/企業給我們提供了重要的平臺/要成就事業,先經營好自己的崗位


    主題二工作可以更主動
    1. 上交問題不如解決問題
    【學習活動—情景短劇表演】
    面對問題的三種表現:視而不見、上交問題、找借口推脫
    解決問題對個人成長的三大益處能力機會價值
    【學習活動—游戲】辦法總比問題多
    做到“問題到我為止”:不找借口/不墨守常規/別說“不可能”/不怕失敗
    2. 對上司交差不如對結果負責
    【學習活動—案例分析】
    職場認識誤區:做完了=做好了/工作手段=工作結果/上班了=創造價值/苦勞=功勞
    做到對工作結果負責:不是做完事,而是做成事/以達成工作目標為己任,不找借口/別只做領導讓你做的,應該做需要做的
    3. 逃避困難不如面對挑戰
    【學習活動——影像案例】杜拉拉和麥琪對待重任的態度有何不同?麥琪為什么要逃避?
    困難、挫折是幫你淘汰競爭者的
    屈從于人的本能就無法與眾不同
    擴大了責任圈也就擴大了能力圈

    4. 消極抱怨不如心存感恩
    【學習活動——影像案例】通常,你面對這樣問題的本能反應是什么?/這樣的情緒會對你的行為產生什么樣影響?
    心態面臨的挑戰:外部環境影響/人性的弱點
    只要活著,挫折、不如意、不理想就是常態
    怨天尤人解決不了問題
    培養感恩心態的四大法則
    四大法則的運用/感念公司之恩/感念同事之恩/感恩工作中的挫折


    主題三把工作做成藝術品
    【學習活動】影像案例討論/游戲
    1. 熱情把平常的工作做到讓人驚嘆
    可以平凡,不能平庸
    用偉大的方式做渺小的事情
    用專業的態度做簡單的工作
    給枯燥的工作找一個快樂的理由
    改善工具:測試:你有職業倦怠癥嗎?/提高工作趣味性/使命宣言
    2. 用心在不起眼處能發現價值
    即便小事,也要用心才能做到極致
    在工作中注意力高度集中,付出全部心力做好每一件事。
    給自己樹立具有激勵性的工作目標。
    善于發現工作的價值,不要用別人的價值觀來判斷自己的工作。
    改善工具:專注、投入練習/關注細節的標準
    3. 創新不要“例行公事”地做事,而要不斷創造
    創造性地工作是消除枯燥感的有效方法
    當今時代,創新不是概念,而是生存方式
    不能與時俱進,只有慘遭淘汰
    工作學習化,學習工作化
    改善工具:有創新能力的標準/測試:你的創新能力怎么樣?/真實案例演練


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