中國式管理（中道管理思維及領導統御智慧）

對象

政企領導人及中高層管理干部

目的

國學角度詮釋管理、經典高度啟發領導

內容

         探索歷代明君帝王統御學問，分析在中國哲學與文化影響下的中國人更愿意接受的管理思維模式，即安人之道。正本清源，回溯原初，“把握”管理的一個本質，就是“道”或“規律”，變無把握為有把握，即提高成功的確定性。先做到直觀本末，以終定始，厘清先后。第二章經權之道，把握恒數與變數，即“常道”與“非常道”，則隨方就圓，隨心所欲。洞悉事實，未雨綢繆。第三章絜矩之道，即理清思緒，鑒別概念，掌握尺度，規劃方圓的企業經營思維，所謂理清思緒即一、二、三是做什么，道生一，即規律生成系統，系統則是整體觀意識；一生二，系統有矛盾的兩面性，即看得見的陽（外相）與看不到的陰（本質），陽是管理（疏與堵的問題），陰是領導（文化的影響力），虛以控實，天地相感，有無對應，辯證考量；二生三，辯證生成次第，即先后步驟的運作程序，三生萬物，由此推理便可以因應企業未來變化。一是點，二是線，三是面，多面成體，政企領導人知曉常性，以便推測企業發展中經營創新與管理變幻的非常性，就可以輕松應對，無為而治，也就是“為道日損”的境界。