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    顧杰
    • 顧杰高級培訓(xùn)師,高級培訓(xùn)師資格
    • 擅長領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 TTT 溝通技巧 培訓(xùn)體系
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:上海市
    • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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    從內(nèi)部講師到專業(yè)講師——企業(yè)培訓(xùn)師直通計(jì)劃

    主講老師:顧杰
    發(fā)布時(shí)間:2022-01-13 15:58:22
    課程詳情:

    課程大綱:

    企業(yè)培訓(xùn)師直通計(jì)劃

    人力資源是當(dāng)今社會(huì)中各大企業(yè)最重要的資源,在市場競爭中,誰擁有人才,誰重視人才的培養(yǎng),誰就能夠利于不敗之地。而通過培訓(xùn)加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部員工的培養(yǎng),已成為公認(rèn)成本最低、效果最好的企業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展方式。
    對企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方式多種多樣,而應(yīng)用面最廣、效率最高、最經(jīng)濟(jì)的還屬內(nèi)部培訓(xùn)師在企業(yè)內(nèi)所展開的培訓(xùn)。正是因?yàn)槿绱耍髽I(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)已經(jīng)成為了越來越多企業(yè)關(guān)注的重要課題。
    為此,我們特地設(shè)計(jì)了《J&S企業(yè)培訓(xùn)師直通計(jì)劃》的培訓(xùn)項(xiàng)目。

    為什么需要內(nèi)部培訓(xùn)師:
    ? 內(nèi)部培訓(xùn)師對企業(yè)和學(xué)員熟悉,培訓(xùn)針對性、適用性強(qiáng);
    ? 內(nèi)部培訓(xùn)師具有較強(qiáng)的靈活性,可以按企業(yè)實(shí)際情況機(jī)動(dòng)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和方式;
    ? 相比任何課程都請職業(yè)培訓(xùn)師來任教,培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師更節(jié)省經(jīng)費(fèi)、覆蓋面更廣;
    ? 內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)和課程的優(yōu)化具備更強(qiáng)的可持續(xù)性。

    課程特色:
    內(nèi)部培訓(xùn)師在具有諸多優(yōu)勢的同時(shí),也不可避免地存在著一些缺陷。其中,最為明顯的問題就在于內(nèi)部培訓(xùn)師普遍在授課方式和授課技巧上存在著一定的缺陷和不足。因此,在對內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)和訓(xùn)練的過程中,培養(yǎng)的方向和訓(xùn)練的技巧就至關(guān)重要。
    《企業(yè)培訓(xùn)師直通計(jì)劃》正是針對內(nèi)部培訓(xùn)師大部分存在的缺陷所設(shè)計(jì)的訓(xùn)練方案;將一名有潛質(zhì)的企業(yè)員工培養(yǎng)訓(xùn)練成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師,可以分為兩個(gè)階段:
    1) 從優(yōu)秀員工到內(nèi)部講師——讓課程有效!
    2) 從內(nèi)部講師到專業(yè)講師——讓課程精彩!
    相比較市面上常見的《培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程,《J&S企業(yè)培訓(xùn)師直通計(jì)劃》有著更嚴(yán)明的邏輯結(jié)構(gòu),更注重對企業(yè)培訓(xùn)師自身能力有步驟有計(jì)劃的訓(xùn)練,先調(diào)整授課方式——“脫胎換骨”,再改善授課技巧——“錦上添花”。
    課程大綱:

    從內(nèi)部講師到專業(yè)講師

    ——讓課程精彩!
    第一單元 有準(zhǔn)備的呈現(xiàn)表達(dá)能力:培訓(xùn)授課成功的關(guān)鍵
    ? 專業(yè)講師素質(zhì)模型
    ? 邏輯思維能力
    ? 課程設(shè)計(jì)能力
    ? 呈現(xiàn)表達(dá)能力
    ? 教學(xué)方法運(yùn)用
    ? 我們?yōu)槭裁匆驹谂_上?
    ? 講課成功的關(guān)鍵因素
    ? 一個(gè)好的講師在培訓(xùn)講解上有什么特點(diǎn)?
    ? 如何在培訓(xùn)過程中,增加可評估性和可反饋性?
    ? 確定教學(xué)目標(biāo)并選擇講課方式
    ? 態(tài)度上不認(rèn)同。(WHY)
    ? 知識上不理解。(WHAT)
    ? 技能上不掌握。(HOW)
    ? 課堂講解與引導(dǎo)技術(shù)
    ? 劃分層次 、串聯(lián)思想
    ? 學(xué)習(xí)要點(diǎn)
    ? 從到到小 、先粗后細(xì)
    ? 用FC/PPT輔助講解

    第二單元 即興呈現(xiàn)表達(dá)能力:邏輯表達(dá)及挑戰(zhàn)應(yīng)對
    ? 清晰表達(dá)的基礎(chǔ)
    ? 順應(yīng)大腦思維方式的表達(dá)
    ? 清晰表達(dá)的三原則
    ? 邏輯表達(dá)的基礎(chǔ)工具
    ? 釘“大頭針”——理論依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)模式
    ? 釘“大頭針”遵循的三項(xiàng)基本原則
    ? 邏輯表達(dá)的工具應(yīng)用
    ? 表達(dá)路線
    ? 表達(dá)呈現(xiàn)的節(jié)奏控制
    ? 處理沖突的技術(shù)和達(dá)成一致的技術(shù)
    學(xué)會(huì)在遇到不同意見的時(shí)候如何處理;識別合適時(shí)機(jī),適時(shí)運(yùn)用適當(dāng)方式推進(jìn)結(jié)論!
    ? 處理沖突的技術(shù)
    ? 達(dá)成一致的技術(shù)
    練習(xí)-練習(xí)-再練習(xí)


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價(jià):

    賈倩

    注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價(jià):

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