課程大綱
培訓(xùn)受眾:企業(yè)中基層管理者、普通員工
課程收益:吸收德日企業(yè)員工做事認(rèn)真的習(xí)性,克服國(guó)民性格“不認(rèn)真”的弱點(diǎn),造出中國(guó)人的“奔馳、寶馬”――高質(zhì)量的工作。
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導(dǎo)入:結(jié)合自身工作或生活經(jīng)歷談職業(yè)行為和私人行為的“認(rèn)真”與否事例。
一、魯迅:改造國(guó)民性
1.怎樣才是最理性的人性?
2.中國(guó)國(guó)民性中最缺乏的是什么?
3.他的病根何在?
4.日本人太認(rèn)真,而中國(guó)人太不認(rèn)真。
二、國(guó)人兩大致命弱點(diǎn):不認(rèn)真、太聰明――張結(jié)海
三、企業(yè)家與國(guó)民性改造
四、講‘認(rèn)真’,先講‘理性’
1.歐洲的理性
2.理性是一個(gè)現(xiàn)代國(guó)家的公民應(yīng)有的素質(zhì),也是一個(gè)現(xiàn)代國(guó)家必不可少的條件和重要標(biāo)志―萬(wàn)明坤
3.“理性是人的靈魂中最為高貴的因素”―柏拉圖
4.一個(gè)理性的民族才是一個(gè)真正成熟的民族―萬(wàn)明坤
五、“隨意文化”是“認(rèn)真”的大敵
六、建立“自律文化”是認(rèn)真到位的前提
七、日本產(chǎn)品特性與日本的認(rèn)真文化
1.細(xì)節(jié)精專(zhuān)
2.盡善盡美,有始有終,徹底完成
3.禪宗,入世苦行
4.身美
5.圓熟
6.本分
7.盡人事,聽(tīng)天命
8.狂犬
9.我學(xué)到了一種精神
八、德國(guó)產(chǎn)品的特征與德國(guó)民族的認(rèn)真文化
1.德國(guó)產(chǎn)品特性:安全、可靠、耐用
2.德國(guó)人的“職業(yè)” 概念
3.普魯士精神
4.“責(zé)任感、刻苦、服從、可靠和誠(chéng)實(shí)”
5.費(fèi)希特致德意志民族:“我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待一切事物,切切不可容忍半點(diǎn)輕率和漫不經(jīng)心的態(tài)度”。
6.德國(guó)認(rèn)真文化
1)徹底、完美
2)秩序
3)精確
九、海爾對(duì)德日認(rèn)真文化的吸收與認(rèn)真文化的建立
十、中國(guó)功夫精神與認(rèn)真文化
十一、企業(yè)如何建立“認(rèn)真文化”
十二、“認(rèn)真”,從現(xiàn)在開(kāi)始,從我開(kāi)始
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