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    高松
    • 高松中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)第五屆理事會(huì)理事,國(guó)內(nèi)質(zhì)量管理咨詢(xún)業(yè)界資深顧問(wèn)
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 形象美學(xué)、穿衣搭配
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話(huà): 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    《戰(zhàn)略、策略與對(duì)策》

    主講老師:高松
    發(fā)布時(shí)間:2021-10-26 15:10:12
    課程詳情:

    課程背景

    戰(zhàn)略,永遠(yuǎn)是高層管理者的首要課題,而戰(zhàn)略思維的建立卻需要專(zhuān)門(mén)的雕琢。 本課程期望透過(guò)對(duì)戰(zhàn)略定義、戰(zhàn)略范例以及戰(zhàn)略分析工具的全面審視,幫助現(xiàn)代企業(yè)的高層管理者了解:一,戰(zhàn)略的基本涵義;二,戰(zhàn)略的三個(gè)層次,及其與企業(yè)管理各個(gè)層面的關(guān)系;三,戰(zhàn)略的不確定性,以及個(gè)性化戰(zhàn)略的重要意義。

    課程大綱

    一、什么是戰(zhàn)略

    孔子之說(shuō)與孫子之說(shuō)

    克勞塞維茨《戰(zhàn)爭(zhēng)論》

    彼得.德魯克、錢(qián)德勒與波特

    安索夫的四要素

    明茨伯格的總結(jié)

    二、用三句話(huà)表述戰(zhàn)略

    Where we are?

    Where we are going?

    How shall we best get there?

    三、軍事戰(zhàn)略的成功范例

    孫臏與龐涓

    三國(guó)謀略

    馬其諾、諾曼底與仁川

    毛澤東戰(zhàn)略

    四、商業(yè)戰(zhàn)略的成功范例

    福特、斯隆與吉寧

    韋爾奇

    P&G、日本企業(yè)及戴爾

    五、戰(zhàn)略的分析工具

    戰(zhàn)略分析方法

    遠(yuǎn)景、使命、宗旨與目標(biāo)

    SWOT、SO區(qū)域分析法與波士頓(BCG)矩陣

    大戰(zhàn)略矩陣、價(jià)值鏈分析與大前研一戰(zhàn)略三角

    波特、麥肯錫7S模型與平衡記分卡

    六、戰(zhàn)略的三個(gè)層次

    戰(zhàn)略、策略與對(duì)策

    模糊邊界

    過(guò)程的不間斷延續(xù)性

    七、戰(zhàn)略的不確定性

    盲人摸象

    戰(zhàn)略是如何被執(zhí)行的

    明茨伯格

    我對(duì)戰(zhàn)略的思考


    授課見(jiàn)證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂(lè)

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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