管理碩士

    國家高級人力資源管理師

    高級企業(yè)培訓師 

    10年大型國企/外企高管經(jīng)驗                                                                                              

職業(yè)背景：

    14年國企/民企/外企人力資源實戰(zhàn)，曾在藍光集團、信息產(chǎn)業(yè)電業(yè)第十一設計研究院、CBC（北京）信用管理有限公司、四川省信用再擔保有限公司等大型國企、民企、外企擔任首席獵頭顧問、HRD、副總裁、高級培訓師等多個職務！

教學背景：西南財經(jīng)大學管理學碩士

主講課程：

    人力資源類：《背景調(diào)查術(shù)》《向獵頭學招聘》《非人力資源經(jīng)理的人力資源》《溝通技巧》《精準招聘與面試技巧》《高效簡歷篩選》《勞動用工風險控制與員工關(guān)系管理》《勞動合同法解讀》《社會保險法解讀》《工傷保險條例解讀》《醫(yī)療保險及工傷保險政策解讀》等

    職業(yè)素養(yǎng)：《商務郵件溝通規(guī)范》《商務禮儀》《高效時間管理》《一流員工職業(yè)化訓練》等

課程特點：

    互動式、引導式、演練式教學。倡導學員與老師、學員與學員之間的交流討論，重視課堂案例點評、管理錯誤揭示糾正及正面引導、活學活用、現(xiàn)學現(xiàn)練、貼近管理現(xiàn)實，提升實戰(zhàn)能力，樂于與學員分享管理經(jīng)驗，解析管理疑難，誠懇回答學員提出問題；

    講課思路嚴謹，線條清晰，理論深厚，觀點獨到。緊扣當今國最新發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)管理實際，輔以輕松幽默風趣的演繹，課程氣氛熱烈。使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)學員的思維，其觀點發(fā)人深思，讓學員意猶未盡。

授課方式：
    小組討論、案例分析、講授、情景演練、課堂練習、點評、視頻分享、游戲

服務客戶：

   鞍鋼集團、首鋼集團、吉林通化、中外運、中國國航、深圳機場、北京地鐵、萬科集團、銀城地產(chǎn)、寶龍地產(chǎn)、吉利汽車、福田汽車、北京現(xiàn)代、宇通客車、LG集團、長虹股份、格力集團、華帝燃具、老板集團、方太廚具、路達集團、惠普、聯(lián)想集團、大唐電信、中興通訊、順美服飾、輝瑞制藥、華北制藥、國藥股份、馬應龍藥業(yè)、南寧糖業(yè)、中鹽集團、溫氏集團、百事可樂、伊利集團、蒙牛集團、汾酒集團、三一重工、徐工集團、藍光集團、狄邦集團、電子十一院、均瑤集團、四川省信用再擔保有限公司等。