主講課程
- 勝任素質模型構建與應用
- 其他
- 培訓背景：現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”，其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生；隨著經濟全球一體化，企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈，對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。基于勝任素質模型的人力資源管理體系是提高公司整體競爭力和員工能力的有效方法，在眾多優秀國際公司以及本土公司已經獲得廣泛應用，并獲得良好回報。課程收
- 向華為學習崗位管理
- 其他
- 引言一個蘿卜一個坑，坑即崗位，亦是企業組織管理的基礎。因為坑決定了“蘿卜”的選拔和評價！為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業生涯發展通道？不同職能部門中的崗位孰大孰小？銷售和營銷崗位有何特點？與部門經理討論如何給崗位定薪時，是否有共同的評估標準？如何讓大家心服口服？初步崗位評估之后，有何方法幫你自動檢測評估的準確性？職責不清、權限不明、員工辦事拖來、相互扯皮、是如今眾多企業管理者面臨的苦惱。究其
- 新任管理者必備技能提升培訓
- 管理者技能提升
- 課程概述：在長達十幾年的企業管理和咨詢工作實踐中，講師有機會“零距離”地觀察企業的發展與變革，并且為這些行動制定各種方案和計劃。最終，發現無論企業的規模、行業、歷史、體制如何，影響企業每一個動作能否高質量完成的核心因素就是人；所有的戰略變革、資源整合、管理優化等宏大設想，其載體也是人。而在所有的企業人中，中層管理者毫無疑問應該起到承上啟下、上傳下達的樞紐作用，但事實上，普遍存在的問題是“中層塌陷“
- 卓有成效管理者的5項修煉
- 管理者技能提升
- 課程概述：“卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經成了個人獲取成功的主要標志。”這是世界管理大師彼得·德魯克（PeterDrucker）留給我們的最重要的精神遺產。管理者必須卓有成效，否則再多的知識和資源都不能發揮效能。卓有成效的管理者都很清楚什么是對的事情，并且用正確的方法做事。對高層管理者的培養應側重于概念性能力即做對的事情，因為高層管理者有一項特殊的工
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
夜色www国产精品资源站|
国产精品五月天强力打造|
国产成人精品大尺度在线观看|
中文成人无码精品久久久不卡|
国产精品麻豆欧美日韩ww|
国产办公室秘书无码精品99
|
久久精品一本到99热免费|
久久亚洲精品无码观看不卡|
青草青草久热精品视频在线网站|
久久狠狠高潮亚洲精品|
中文字幕久久精品无码|
精品视频一区二区三区四区五区|
国产精品高清在线|
99精品国产福利在线观看|
久久久精品一区二区三区|
99久久精品日本一区二区免费|
精品亚洲成a人片在线观看少妇|
亚洲精品无码mv在线观看网站|
日韩精品电影一区亚洲|
九九热这里只有国产精品|
国产亚洲精品自在线观看|
国产精品色视频ⅹxxx
|
国产日韩精品中文字无码|
无码精品日韩中文字幕|
亚洲国产精品无码久久一区二区
|
国产精品国产三级专区第1集|
2022国产精品不卡a|
国产99视频精品一区|
国产精品美女一区二区视频
|
国产精品成|
国产高清在线精品一区小说|
国产精品毛片一区二区|
国产精品va久久久久久久|
国产高清在线精品一本大道国产|
国产精品一香蕉国产线看观看|
国产精品免费一区二区三区|
国产欧美日本亚洲精品一5|
精品第一国产综合精品蜜芽|
精品欧美小视频在线观看|
欧美日韩精品一区二区三区不卡|
日本欧美国产精品第一页久久
|
