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    房鈺
    • 房鈺國際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師,美國ACI注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師
    • 擅長領(lǐng)域: 績效管理
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維工具工作坊》

    主講老師:房鈺
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 11:46:37
    課程詳情:


    課程背景:
    在實(shí)際工作過程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題
    如:思維不完整,在解決問題時(shí)難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢
    刻板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程基于“全腦”理論基礎(chǔ)
    ,將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個(gè)階段,具有
    極強(qiáng)的實(shí)用性和操作性,從而幫助學(xué)員掌握在解決問題的不同階段,使用不同的思維創(chuàng)
    新和決策工具。

    課程收益:
    ● 培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),應(yīng)用創(chuàng)新技巧解決問題
    ● 開發(fā)潛能,激發(fā)創(chuàng)意
    ● 轉(zhuǎn)變消極想法為積極有價(jià)值的創(chuàng)意
    ● 將新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的解決方案
    ● 應(yīng)用集體智慧解決工作難題,尋找新的機(jī)遇
    ● 掌握創(chuàng)新思維問題解決的步驟,掌握創(chuàng)新的方法和工具

    課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
    課程對(duì)象:全員
    課程方式:聽課40% 訓(xùn)練40% 導(dǎo)師輔導(dǎo)20%

    課程大綱
    先導(dǎo)部分:
    1. 創(chuàng)新故事——可樂游戲
    2. 創(chuàng)新故事——教授的蘋果
    第一講:創(chuàng)新與思維之間的關(guān)系
    一、創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境
    游戲:機(jī)遇與挑戰(zhàn)
    二、創(chuàng)新的要素和類型
    1. 創(chuàng)新的三大要素
    1)用戶潛在需求的渴望性
    2)創(chuàng)意技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性
    3)商業(yè)價(jià)值的可延續(xù)性
    案例:汽車的故事
    2. 創(chuàng)新的四種類型
    1)變革創(chuàng)新
    2)市場(chǎng)創(chuàng)
    案例:預(yù)測(cè)水牛遷徙路線
    3)產(chǎn)品創(chuàng)新
    4)運(yùn)營創(chuàng)新
    三、創(chuàng)新與思維
    1. 左腦思維與右腦思維
    游戲:13的一半
    案例:選擇更好的針
    游戲:9變6
    游戲:9點(diǎn)一筆畫
    測(cè)試:左右腦叉手叉臂看圖測(cè)試
    2. 傳統(tǒng)價(jià)值鏈與創(chuàng)新價(jià)值鏈
    案例:海底撈服務(wù)改進(jìn)
    案例:“非常準(zhǔn)”與航旅縱橫
    3. 傳統(tǒng)價(jià)值鏈與創(chuàng)新價(jià)值鏈的區(qū)別
    案例:病人看病
    四、創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的十二個(gè)特征
    1. 以客戶為中心的創(chuàng)新思維
    2. 以目標(biāo)為導(dǎo)向的創(chuàng)新設(shè)計(jì)
    3. 右腦思維,打破常規(guī)的創(chuàng)新創(chuàng)意
    4. 集思廣益,民主集中的創(chuàng)新方式
    5. 萬事皆可能,開放的創(chuàng)新心態(tài)
    6. 變換角度,尋找異樣的創(chuàng)新途徑
    7. 雙管齊下,思維與方法相結(jié)合的創(chuàng)新理念
    8. 天馬行空,超越現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新膽魄
    9. 群策群力,眾商團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新協(xié)作
    10. 敏捷開發(fā),反復(fù)迭代的創(chuàng)新模式
    11. 直覺展現(xiàn),快速原型的創(chuàng)新制作
    12. 講故事演小品,生動(dòng)形象的創(chuàng)新展示
    游戲:一棵大樹

    第二講:創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維工作坊八種工具
    (以下每類工具,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員層級(jí)和實(shí)際問題選擇講解練習(xí)三到四個(gè),每部分三到四
    個(gè)工具講解練習(xí)完成后,由學(xué)員選擇合適工具進(jìn)行創(chuàng)新工作坊實(shí)操。)
    工具一:讓批評(píng)不落地:獨(dú)立啟發(fā)貢獻(xiàn)
    工具二:拋棄常規(guī)現(xiàn)實(shí)的想法:荒謬的解決方案法
    工具三:將想法進(jìn)行合理排序:互換排序法
    工具四:相關(guān)因素聚類:聚類法
    工具五:簡(jiǎn)單易用的直覺排序法:“畫正字”排序法
    工具六:憑直覺投票排序法:圓點(diǎn)投票法
    工具七:想法激蕩:?jiǎn)l(fā)接龍法
    工具八:反義問題游戲:失敗模擬

    第三講:創(chuàng)意七步驟
    (以下每類工具,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員層級(jí)和實(shí)際問題選擇講解練習(xí)三到四個(gè),每部分三到四
    個(gè)工具講解練習(xí)完成后,由學(xué)員選擇合適工具進(jìn)行創(chuàng)新工作坊實(shí)操。)
    步驟一:討論問題的背景理解
    1. 獲得討論問題相關(guān)信息的方法
    2. 工具一,宏觀經(jīng)濟(jì)分析研究:PEST分析法
    3. 工具二,企業(yè)整體戰(zhàn)略的研究:波特五力分析法
    4. 工具三,獲得客戶的整體視圖:全局分析地圖
    5. 工具四,了解客戶的盈利模式:商業(yè)模式畫布
    6. 工具五,探討客戶和終端客戶間的關(guān)系:平衡計(jì)分卡
    7. 工具六,探討優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì):SWOT分析法
    8. 工具七,了解組織最基本的背景信息:組織客戶畫像
    步驟二:以人為本的移情觀察
    1. 工具一,將自己扮演成最終用戶的角色:同理心地圖
    2. 工具二,信息收集的第一二手資料:客戶體驗(yàn)
    3. 工具三,從用戶體驗(yàn)獲得想法:現(xiàn)場(chǎng)探索
    4. 工具四,消除偏見的觀察:觀察APOEM方法
    5. 工具五,深層次探索:現(xiàn)場(chǎng)訪談?wù){(diào)研
    6. 工具六,深究因果關(guān)系:5W2H法
    7. 工具七,充分理解用戶情緒:用戶體驗(yàn)地圖
    8. 工具八,可視化激發(fā)深層次探索:直觀模擬
    步驟三:制定設(shè)計(jì)的主題研究
    1. 設(shè)計(jì)討論主題的方法
    2. 工具一,目標(biāo)導(dǎo)向的管理游戲:圖形復(fù)原
    3. 工具二,探索存在問題的關(guān)鍵:制定主題
    4. 工具三,從各個(gè)不同的角度分析主題:關(guān)鍵詞替換
    5. 工具四,充分理解、分解主題:1-12-3頭腦風(fēng)暴
    6. 工具五,顛覆式思維:我們?nèi)绾尾?br/>7. 工具六,激發(fā)思維創(chuàng)造力:我們?nèi)绾巫?br/>8. 工具七,挑戰(zhàn)的拓展:如何/為什么圖表
    9. 工具八,研究設(shè)計(jì)主題的利益相關(guān)者:利益相關(guān)者地圖
    10. 工具九,客戶群體特征:客戶畫像
    步驟四:創(chuàng)意方案的協(xié)同設(shè)計(jì)
    1. 將發(fā)散思維與邏輯思維相結(jié)合的頭腦風(fēng)暴
    2. 工具一,創(chuàng)新創(chuàng)意平行思考:六頂思考帽
    3. 工具二,全腦思維模式分析:思維導(dǎo)圖法
    4. 工具三,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的常規(guī)方法:聯(lián)想構(gòu)思法
    5. 工具四,獲得奇特的創(chuàng)新創(chuàng)意:強(qiáng)制關(guān)聯(lián)法
    6. 工具五,涉及流程設(shè)計(jì)優(yōu)化的方法:流程圖
    7. 工具六,主題要素發(fā)散分解:蓮花圖方法
    8. 工具七,獲得創(chuàng)新創(chuàng)意的九宮格:曼陀羅方法
    9. 工具八,獲得敏捷解決方案和行動(dòng)計(jì)劃:影響地圖
    10. 工具九,解決客戶痛點(diǎn),提供超越客戶價(jià)值的方案:價(jià)值主張畫布
    11. 工具十,行業(yè)借鑒獲得創(chuàng)新設(shè)計(jì):行業(yè)互換
    12. 工具十一,尋求新的設(shè)計(jì)想法:驚喜狂奔法
    13. 工具十二,轉(zhuǎn)換角度得到新的創(chuàng)意方法:還有沒有其他的方法
    14. 工具十三,關(guān)鍵詞產(chǎn)生新的設(shè)計(jì)方法:神奇的關(guān)系
    15. 工具十四,交替關(guān)鍵詞獲得新的創(chuàng)意:主題特征組合法
    16. 工具十五,整體到局部的創(chuàng)新:化整為零法
    17. 工具十六,將產(chǎn)品發(fā)展規(guī)律應(yīng)用到創(chuàng)新設(shè)計(jì)模式:類比創(chuàng)新法
    18. 工具十七,想法濃縮標(biāo)準(zhǔn):約束開關(guān)法
    19. 工具十八,挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的工具:真實(shí)與謊言
    20. 工具十九,既狂野又現(xiàn)實(shí):夢(mèng)想家/現(xiàn)實(shí)家/批評(píng)家
    21. 工具二十,為實(shí)現(xiàn)美好未來尋找方案:未來/現(xiàn)狀/瓶頸/想法
    步驟五:創(chuàng)新創(chuàng)意的可行性分析
    1. 確定創(chuàng)新想法的分類和優(yōu)化專用工具
    2. 工具一,創(chuàng)新想法狂野度分類:夢(mèng)想/現(xiàn)實(shí)/批評(píng)分類法
    3. 工具二,分析決策分類法:魚骨圖
    4. 工具三,創(chuàng)新方法優(yōu)先級(jí)判定:創(chuàng)新坐標(biāo)法
    5. 工具四,獲得更完善的方案:全局想法優(yōu)化
    6. 工具五,創(chuàng)新可行性評(píng)估:創(chuàng)新可行性檢測(cè)
    7. 工具六,聚焦創(chuàng)意、減少想法的標(biāo)準(zhǔn):利益相關(guān)者評(píng)估法
    步驟六:創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維的行動(dòng)計(jì)劃
    1. 工具一,目標(biāo)方案的實(shí)施:目標(biāo)導(dǎo)向的行動(dòng)計(jì)劃
    2. 工具二,敏捷開發(fā)的行動(dòng)計(jì)劃:用戶故事地圖
    3. 工具三,創(chuàng)新想法行動(dòng)計(jì)劃:圖解行動(dòng)計(jì)劃
    4. 工具四,相關(guān)聚類法:誰來做
    5. 工具五,制定行動(dòng)計(jì)劃的依據(jù):決策樹
    步驟七:原型設(shè)計(jì)與故事推廣
    1. 工具一,快速原型法設(shè)計(jì):棉花糖游戲
    2. 工具二,想法的直觀實(shí)現(xiàn):草圖描繪
    3. 工具三,先發(fā)發(fā)的簡(jiǎn)易直觀實(shí)現(xiàn):紙質(zhì)原型
    4. 工具四,形象場(chǎng)景演示:故事畫板法
    5. 工具五,結(jié)果的表演展現(xiàn):角色扮演
    6. 工具六,探討優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì):SWOT分析法
    7. 工具七,了解組織最基本的背景信息:組織客戶畫像

    創(chuàng)新創(chuàng)意工作坊成果匯報(bào)
    1. 學(xué)員創(chuàng)意成果匯報(bào)
    2. 老師指導(dǎo)與回顧總結(jié)
    3. 優(yōu)勝小組嘉獎(jiǎng),結(jié)訓(xùn)

     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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