讓青年人才體面地參與到鄉村振興中來

央廣網廈門4月13日全面推進鄉村振興，人才振興是突破口。“當下必須重視人才振興在全面推進鄉村振興當中的重要地位和作用，才能更好地充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業。”近日，就鄉村振興等相關熱點話題，央廣網記者專訪了中國社會科學院農村發展研究所黨委書記、副所長杜志雄。他認為，鄉村振興呼喚青年人才，要讓青年人才體面地參與到鄉村振興當中來，同時“城歸”農民工返鄉創業需引起重視。

中國社會科學院農村發展研究所黨委書記、副所長杜志雄接受央廣網專訪

鄉村振興亟需產業核心人才

與過去很多年輕人爭相“跳農門”不同，如今不少青年返鄉創業，帶來新理念、新模式，也有了新玩法。他們也與父輩不同，不再是傳統的“莊稼漢”，而是結合他們的經歷和學歷，展現出了不一樣的本領。

例如，分享收獲農場的石嫣將CSA（Community Supported Agriculture 社區支持農業）引入國內，讓農民與消費者共同承擔農產品生產的風險并分享收獲，探索出解決食品安全不被信任問題的新路徑。“其實人才振興是一個綜合概念，我覺得目前鄉村振興建設亟需產業核心人才。”杜志雄說。

杜志雄進一步談到，鄉村治理與鄉村公共服務有著密切的關聯。從鄉村振興的視角來看，鄉村治理可以為廣大農民提供良好公共服務，而在這個過程中，鄉村治理人才就顯得尤為關鍵。

杜志雄表示，“鄉村是中華傳統文化的載體，蘊含著豐富的文化、藝術和生態價值。正是這些潛在價值吸引著越來越多的‘新農人’投身鄉村振興。”他強調，只要鄉村的這些價值不斷地被發現、被挖掘出來，鄉村就能夠為經營人才、技術人才、治理人才等多種人才提供創新創業的場所。鄉村，特別是其中一些條件優越的鄉村一定能夠成為青年創新創業的熱土，這里同樣也是大有作為的空間。

“城歸”農民工返鄉創業需重視

面對當前鄉村振興過程中人才數量不足、能力不足等問題，杜志雄強調，培才、引才、用才是一個過程，要把現有的鄉村自有人才的能力培訓出來，把他們的活力激發出來，這就是本土人才的培育。

杜志雄告訴央廣網記者，當前的“新農人”要有敏銳的市場觀念和預判能力，要一專多能：既要當好生產者，又要當好投資者；既要當好經營者，又要當好銷售者。

為此，各地要不斷制定適宜政策，引導各類人才，包括縣籍人才進入和回流縣域，為他們實現創新創業創造條件。要高度重視“城歸”農民工的返鄉創新創業，助其解決創業融資難、聚集配套難、聚集技能人才難、穩定用工難等基本難題。

另外，杜志雄特別提到，眼下還有很多其他類型人才來到農村創業。他建議，各地要為這些鄉村振興人才創造良好的就業創業環境，這是目前需要逐步加強的方面。

農業市場化需要更多職業的農民

各地在“鄉村振興，人從哪里來”上積極展開探索實踐。

在江蘇，“千村計劃”聚焦關注“人”的發展，以公益課堂、專題學習等方式幫助提升鄉村旅游創業者和從業者的專業技能，讓鄉村人才的創業更加便捷；在山東，莘縣王奉鎮以人才資源為依托，積極引進種植技術人才加入到當地志愿服務行列，打造出“先‘奉’旗幟”“河水清清”“守護‘睛’彩”“走向非遺”等項目，推動鄉村各項事業的發展……

如何讓鄉村農人成為產業人才？怎樣讓人才在鄉村留得住？杜志雄認為，要適應當下鄉村振興對人才的需要，實際上涉及到能力提升的問題，可能還要加大培訓力度，使得這些人才的能力更加上一個臺階，來適應鄉村振興的需要。

眼下，市場化農業需要更多職業的農民。而對于可用的村級人才的培養，杜志雄建議，要打通優秀村級干部晉升鄉鎮干部的渠道與制度，讓真正懂農業、愛農村、愛農民的人才能夠扎根鄉村干事創業。尤其要注重促進本土人才“回流”，拓寬選人用人渠道，建立完善返鄉創業服務平臺，成立鄉村人才引進專職小組和引才引智服務窗口，對那些愿意回鄉發展人員，強化對他們的教育引導，按照生產經營、技能帶動、社會服務等維度進行本土人才的吸收引進，做好“引智回鄉”，發揮其余熱和能量。

杜志雄強調，不要讓培養人才的政策僅僅停留在紙面上，要扎實落地。這樣才能真正地給予鄉村人才更多的尊重，體面地參與到這個鄉村振興的過程當中來，發揮他們在鄉村振興中的關鍵作用。