1967年出生，現年47歲，北京大學中文系畢業，本科學歷。
     國家人保部《勞動合同法》起草的專家組成員之一，北京市首批勞動仲裁員的培訓講師，為上百家企業和個人代理勞動爭議的案件，實戰經驗豐富，熟悉勞動仲裁糾紛的操作務實，本課程是從企業人力資源風險管控的角度來講勞動用工風險，
     先后在北京用友公司、航天部二院仿真中心、中國克立集團公司擔任總經理助理、公司副總經理、總經理、市場營銷總監、人力資源總監等職位；自05年開始進入管理咨詢界、從事企業管理咨詢和培訓工作長達8-9年之久；
   培訓和咨詢的內容涉及到人力資源、組織發展與企業戰略、業務流程優化、商務禮儀、企業投融資咨詢、組織架構設計、集團公司組織管控、精益生產、市場營銷、企業文化等領域的咨詢和培訓內容。擅長人力資源、組織架構設計、組織發展與戰略、精益生產、勞動關系管理、市場營銷、企業文化和集團公司組織管控等方面的管理咨詢與培訓。
受訓的客戶涉及到外資企業、國企、大型央企、民營企業數百家。

主講課程：

企業人力資源風險管控（勞動用工風險規避）體系構建
知識型員工的有效激勵
知識型企業的有效管理
知識管理