<ul id="8eaoi"><sup id="8eaoi"></sup></ul>
  • <del id="8eaoi"><dfn id="8eaoi"></dfn></del>
  • <ul id="8eaoi"></ul>
    <strike id="8eaoi"></strike>
    杜江
    • 杜江職場技能與管理技能提升專家, 結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課程認證講師
    • 擅長領(lǐng)域: 管理技能提升 目標管理 跨部門溝通 高效能人士的七個習(xí)慣 演講與口才
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    問題分析與解決

    主講老師:杜江
    發(fā)布時間:2021-12-20 12:03:59
    課程詳情:

    課程大綱

    【課程設(shè)計】

    本課程為現(xiàn)場實操演練課程,課程采用要點講解/案例演示/分組演練/講師點評/啟發(fā)引導(dǎo)/案例討論等多種培訓(xùn)方式。課時設(shè)計:1天(6小時)。

    【課程結(jié)構(gòu)】

    ■ 課程導(dǎo)入

    ○ 開場討論:你有什么想要解決的問題呢?

    □ 面對問題的三個態(tài)度

    ○ 你的“問題”是“問題”么?

    □ 問題的定義

    □ 問題的三大類型

    □ 問題分析與解決的四大步驟

    ○ 演練一:進行選題

    ■ 問題界定

    □ 尋找問題的差距

    □ 問題目標的設(shè)定

    ○ 演練二:設(shè)定問題的目標

    □ 問題要素鏈條梳理

    ○ 演練三:要素鏈條梳理

    □ 要素鏈條的作用

    ○ 演練四:尋找小組課題的痛點

    ■ 原因分析

    □ 四維原因分析模型

    □ 配套工具:頭腦風(fēng)暴

    ○ 演練五:四維原因分析

    □ 原因轉(zhuǎn)換

    ○ 演練六:原因轉(zhuǎn)換

    □ 六層次因素分析法

    ○ 演練七:六層次原因分析

    □ 原因篩查的兩個維度

    ○ 演練八:原因篩查

    □ 深層原因剖析

    ○ 演練九:深層原因剖析

    ■ 措施制定

    □ 頭腦風(fēng)暴干預(yù)措施

    ○ 演練十:羅列措施

    ○ 演練十一:為措施投票

    ■ 方案成型

    □ 取得共識形成方案

    □ 對方案的持續(xù)追蹤

    ■ 配套工具

    □ SMART原則

    □ 頭腦風(fēng)暴法

    □ 六項疑問法

    □ SWOT分析法

    □ 結(jié)構(gòu)性思考

    □ MECE法則

    □ 思維導(dǎo)圖

    □ 魚骨圖

    □ 甘特圖

    □ 相關(guān)書籍推薦


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評價:

    賈倩

    注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評價:

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評價:

    主站蜘蛛池模板: 蜜臀av无码人妻精品| 四虎国产精品永久地址入口| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 四虎国产成人永久精品免费| 国产精品 码ls字幕影视| 欧美亚洲色综久久精品国产| 精品无码综合一区| 四虎国产精品永久地址99| 精品人妻va出轨中文字幕| 亚洲国产精品狼友中文久久久 | 国产精品 日韩欧美| 国产精品网址你懂的| 久久影院综合精品| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国模和精品嫩模私拍视频| 欧美性videofree精品| 99精品高清视频一区二区| 欧产日产国产精品精品| 亚洲精品无码专区久久久| 午夜精品久久久久久| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品视频一区二区三区不卡| 亚洲一二成人精品区| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一在线观看| 99re6在线精品免费观看| 国产精品涩涩涩视频网站| 精品无码人妻夜人多侵犯18 | 久久久久亚洲精品天堂久久久久久 | 在线观看91精品国产入口| 久久亚洲国产欧洲精品一| 久久er国产精品免费观看2| 91视频国产精品| 精品九九人人做人人爱| 久久99国产精品久久99| 久久精品中文字幕久久| 亚洲天堂久久精品| 国产午夜精品一区二区| 精品综合久久久久久88小说| 免费人欧美日韩在线精品| 日韩美女18网站久久精品|