<ul id="8eaoi"></ul> 課程背景
一個企業發展成百年基業，離不開員工具有主人翁精神，一個企業消除各種鋪張浪費，離不開員工以主人翁心態獻計獻策，一個企業保持持續核心競爭力，離不開員工主人翁心態，不斷發明創新，引領潮流！大河有水，小河滿，企業興旺發達，員工才有美好日子！可現實工作中，大多數員工們又有什么想法？
1.為什么員工會說：打工就是掙錢，東家不打，打西家，到哪家都一樣？
2.為什么員工認為老板靠壓榨打工者才發家致富？
3.為什么說員工若有打工心態，最后害的是自己？
4.為什么員工對工作挑肥揀瘦，避重就輕，對待遇斤斤計較？
5.為什么員工具有主人翁精神，為企業創造更多效益，職業生涯才會快速發展？
6.為什么員工對工作安排任勞任怨，積極主動多干活，是為自己打工？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有主人翁精神。
豆旗大師經過多年的成功激勵學培訓，深入一線員工團隊調研和自身管理團隊豐富經驗，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的成功激勵學課程！培訓模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創“豆氏引爆成功激勵學”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到員工如潮好評！經過培訓的員工，正確理解崗位主人，熱愛鉆研本職工作，為公司創造更多效益，員工也不斷升職加薪，達成雙贏結果。幫助許多企業打造了一支高度忠誠，富有高度主人翁精神，讓結果說話，決不找借口的優秀員工隊伍！優秀員工團隊造就頂尖企業！
課程收益
培養員工正確理解主人翁精神
培養員工主人翁心態干工作
培養員工認識打工者定位危害
培養員工如何以主人翁心態做事
職場中的精員工和傻員工不同的發展
幫助員工了解成為主人翁路上的擋路虎
幫助員工消滅成為主人翁路上的擋路虎
培養擁有主人翁精神的好習慣
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓形式：激情授課 實戰情境體驗 小組討論總結 故事案例分享 互動游戲
課程大綱
引子
“是否有主人翁精神，是員工職業發展分水嶺”
第一章 為什么員工要有主人翁精神
1.職業生涯成功的根基
2.多做事，多進步，讓人力資本增值
3.脫穎而出，重用提拔
4.引爆自己潛能最大化，為企業增加效益最大化
5.卓越人生，達成雙贏
真案例分享: 一張名片如何改變了人生
第二章 員工主人翁心態是什么
1.自發自覺主動工作
2.與企業共進退，同甘共苦
3.員工不是企業主人，是崗位主人
4.公司就是一個崗位股份制公司，老板和員工都是股東，老板投入貨幣資本，員工投入人力資本，員工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價值，為企業創造更大效益
5.企業需要什么，我就全力以赴做什么
6.對企業有歸屬感，有榮譽感，有責任感，自己命運與企業命運綁定在一起
7.全心全意維護企業形象，自己的言行就代表企業形象
8.具有團隊精神，團結互助
9.為實現企業愿景和使命拼搏
10.不找任何借口，高效執行，讓結果說話
11.持續提出改進計劃，執行完成
真實案例分享：如何干成一件不可思議的事情
第三章 員工人力資源如何轉化為人力資本
1.人力資本衰減，保值，增值
2.人力資源獲取有二種渠道
3.人力資源在生產經營應用就轉化為人力資本
4.每個人都是自己人力資源管理者，你第一開發責任人，邊用邊學去開發
5.自我實現是人類最高層次需求，主人翁精神給你無窮動力
學員分組討論并上臺分享：如何讓自己人力資源轉化為最大化人力資本
第四章 打工者定位的危害
1.給我多少錢，就做多少事，限制并喪失了許多學習成長和提拔機會
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只盯上錢，忽略了知識經驗技能更重要
3.遇到難事就躲，能少干就少干，老板和上司都不喜歡這種工作表現
4.打工者讓你一生都賺不到大錢，困苦一生
團隊開悟游戲：“神奇點數”大PK
第五章 主人翁精神，有哪些擋路虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢妒能
4.自掃門前雪
5.拉幫結派
6.搬弄是非
7.斤斤計較
8.心浮氣躁
9.對企業發展戰略，愿景和使命，模糊不清
真實案例分享：如何消滅公司內部搬弄是非
第六章 如何消滅心魔
1.企業好了，我們收入也會好，看好企業長期發展
2.專注鉆研，享受奮斗喜悅
3.向厲害的人學習，你就會更厲害
4.團隊協作，團隊才最有力量
5.同一個大家庭，樂于助人
6.不在背后說人壞話，實在想說，只說人好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成偉業
8.不要與任何人攀比，這樣你的心境就平和安靜，專注自己的拼搏
9.個人目標與企業目標息息相關，企業成功了，個人也成功了
團隊開悟游戲：“坐神奇的凳子”
第七章 企業中的精明員工和傻員工
1.精明員工小事占小便宜，大事上永遠沒有機會
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻被機會“纏住”
3.傻員工干任何工作時，懶得算計，干好了再說。因為活干得好，你就有任何資本說任何話，積累了知識，經驗和技能，人力資本增值。假若活干不好，說什么都是多余
4.精明員工要求先提工資，再干業績，顯然是沖著錢來打工，老板肯定不喜歡，無法被重用
真實案例分享：真正的精明員工和傻員工如何收欠款
第八章 擁有八大意愿，提高業績，做好主人翁
1.做任何事都不拒絕，沒有這個意愿，就“一票否決”
2.遇到任何困難和挑戰，絕不放棄，沒有這個意愿，就“一票否決”
3.主動做事，最后結果讓上司或老板滿意，甚至超過他們期望，讓他們驚喜
4.積極做事就會高效，快速有結果
5.有了責任心，對公司有利的事就先干，不管何時何地，不管份內份外
6.干一件事就專注，專注才能引爆潛能，專注就會全身心投入，做事才有完美結果
7.執著做完一件事，凡事有始有終，不會半途而廢，一定對上司或老板有交待
8.成功的欲望極其強烈，為了成功不惜一切代價，甚至寶貴生命
真實案例分享：新來優秀校長如何快速扭虧為盈，提拔為公司董事
第九章 擁有知識和經驗，提高業績，做好主人翁
1.知識結構
1.1行業知識和專業知識，管理學和營銷學
1.2社會學，心理學，行為學，人文學
1.3有關政策，法律，歷史，政治等知識
1.4計算機應用，外語等工具性知識
1.5哲學，思維科學，學習方法知識
2.經驗積累
2.1直接經驗：直接收獲和教訓，自己成功和失敗的經驗
2.2間接經驗
2.2.1研究古今中外成功或失敗的案例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學，影視作品中的相關案例
3.利用2個工具積累經驗
3.1木桶原理，把自己能力與崗位匹配能力做對比，把自己短板列出來，一個一個惡補
3.2“一個鼻子原理”，和競爭者對比，有沒有比對方在某一方面更有造詣，在別人都不會時，你上去一把就能解決問題
真實案例分享：如何用一個神奇的方法逆襲為英語達人
第十章 培養主人翁精神的良好習慣
1.主人翁：從企業角度去說去做
2.利潤：為企業開源節流，處處為企業節省花錢和降低成本
3.換位：對老板有同理心，換位思考
4.家人：對同事領導視為自家人
5.團結：團結是戰無不勝團隊的靈魂
6.創新：為企業發展，不斷創新
7.服務：為他人服務，為公司奉獻
8.責任：責任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協同作戰
10.感恩：感恩讓你樂觀看待世界的人和事
11.尊重：讓對方體會自己的重要性
12.主動：積極進取，樂于助人
13.謙虛：低調做人，好學上進，不斷進步
學員分組討論并上臺分享：我最有感悟是哪一點？沒有做到幾點？如何改進
