1977-1982年 北京經濟學院經濟學學士

1982-1985年 中國人民大學經濟學碩士

2001年 在職經濟學博士學位，博士論文獲全國優秀博士論文獎

工作經歷

2001年6月-2015年1月 中國人民大學公共管理學院院長

1985-2001 中國人民大學勞動人事學院

1995-2000 中國人民大學勞動人事學院院長

1995-至今中國人民大學教授

1990-1995 中國人民大學副教授

2000-至今中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任

美國俄亥俄州立大學、加拿大卡爾頓大學、比利時根特大學高級訪問學者

1999-至今國際人力資源管理編輯委員會成員

社會兼職

中國養老金融50人論壇秘書長

全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長

教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會副主任委員

國家行政學院兼職教授

美國密歇根大學福特公共政策學院客座教授

中國行政管理學會副會長

中國行政體制改革研究會副會長

中國機構編制改革研究會副會長

中國勞動學會副會長

中國人力資源開發研究會副會長

中國人才研究會副會長

中國人力資源開發研究會教學與實踐分會會長

人力資源和社會保障部特聘專家

國內外多所大學兼職教授

國內多個部委研究所兼職研究員

《International Human Resources Management》英文雜志編委會成員。

課題

研究課題

亞洲開發銀行，《中國養老保險制度改革》2000-2001，中方專家

歐盟一體化中的勞動力市場與社會保障政策，1997-1998，中歐高等教育合作項目，主持人

主要出版物:

《人力資源管理》(譯著)，中國勞動保障出版社，2000

《 社會保障概論》，中國人民大學出版社，2000

《 養老保險》，中國人民大學出版社，2000