<ul id="8eaoi"></ul> 課程介紹：
通過培訓使員工建立陽光心態，修煉其身在企業得到充分的發揮。從觀念、態度到行為各方面進行自我管理，養成良好的職業化習慣，實現自我價值的同時為企業創造更多的效益。
通過培訓讓企業建立良好的合作管理機制，打造共贏的團隊發展之路！
一個讓員工擁有陽光心態不僅為企業創造價值，更享受工作帶來的美好人生的課程。
培訓形式：
互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、群體式心理訓練。
課程評價：
建興光電科技廣州有限公司劉小芳教育訓練主管
鄧老師授課極賦有感染力，課堂運用案例生動有趣，聽過她的課十來次，每一次都能激發起我的動力！
課程大綱：
第一章：職業化觀念管理：
1、如何確立工作使命
2、尋找團隊中的存在價值?找到自發工作動力
3、如何確立工作遠景
4、工作目標和發展目標的結合
5、如何確立工作價值觀，理解并保持一致
第二章：職業化態度管理：
第一節：培養陽光心態
1、心態改變人生
2、積極心態VS消極心態
3、心態是如何影響人的
4、消極心態的五大因素
5、心態給我們的啟示
第二節：陽光心態的力量
1、陽光心態的力量
2、構建陽光心態的公式
3、揭示命運的科學定義與正負意義
4、愛的藝術
5、奠基幸福之路
6、不同類型人的陽光心態
第三節：激發生命潛能
——塑造陽光心態的技巧
1、翻面技巧
2、找出你的成功因子
3、永遠的陽光--建立職業忠誠
4、敬業的實質-投入并快樂在工作
第四節：如何用陽光心態進行職業化管理
1、創業心態：為自己工作
???2、游戲心態：快樂地工作
3、創業心態VS就業心態
??4、創業心態帶給你什么？
??5、如何建立創業心態？
第三章：職業化行為管理：你應該怎么做？
第一節：如何應對環境
1、面對工作環境中的各種狀況
2、職業者的所作所為
3、如何激發潛力
4、使自己保持最佳的工作狀態，
5、保持有效溝通
第二節：如何持續成長
1、學習力比學歷更重要
2、職業者如何在工作中學習工作
3、如何銷售自己——?抓住機會展示自己
???4、把主管、同事和下屬當作你的客戶
第三節：如何管理自己
一、陽光心態之自律心態
————自由的敬畏與智慧的自律
二、陽光心態之共贏心態
————雙贏心態與組織溝通
1、團隊與協作心態
2、雙贏心態與平級溝通
3、雙贏心態與跨部門溝通
4、雙贏心態與客戶溝通
課程介紹：
通過培訓使員工建立陽光心態，修煉其身在企業得到充分的發揮。從觀念、態度到行為各方面進行自我管理，養成良好的職業化習慣，實現自我價值的同時為企業創造更多的效益。
通過培訓讓企業建立良好的合作管理機制，打造共贏的團隊發展之路！
一個讓員工擁有陽光心態不僅為企業創造價值，更享受工作帶來的美好人生的課程。
培訓形式：
互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、群體式心理訓練。
課程評價：
建興光電科技廣州有限公司劉小芳教育訓練主管
鄧老師授課極賦有感染力，課堂運用案例生動有趣，聽過她的課十來次，每一次都能激發起我的動力！
課程大綱：
第一章：職業化觀念管理：
1、如何確立工作使命
2、尋找團隊中的存在價值找到自發工作動力
3、如何確立工作遠景
4、工作目標和發展目標的結合
5、如何確立工作價值觀，理解并保持一致
第二章：職業化態度管理：
第一節：培養陽光心態
1、心態改變人生
2、積極心態VS消極心態
3、心態是如何影響人的
4、消極心態的五大因素
5、心態給我們的啟示
第二節：陽光心態的力量
1、陽光心態的力量
2、構建陽光心態的公式
3、揭示命運的科學定義與正負意義
4、愛的藝術
5、奠基幸福之路
6、不同類型人的陽光心態
第三節：激發生命潛能
——塑造陽光心態的技巧
1、翻面技巧
2、找出你的成功因子
3、永遠的陽光--建立職業忠誠
4、敬業的實質-投入并快樂在工作
第四節：如何用陽光心態進行職業化管理
1、創業心態：為自己工作
2、游戲心態：快樂地工作
3、創業心態VS就業心態
4、創業心態帶給你什么？
5、如何建立創業心態？
第三章：職業化行為管理：你應該怎么做？
第一節：如何應對環境
1、面對工作環境中的各種狀況
2、職業者的所作所為
3、如何激發潛力
4、使自己保持最佳的工作狀態，
5、保持有效溝通
第二節：如何持續成長
1、學習力比學歷更重要
2、職業者如何在工作中學習工作
3、如何銷售自己——抓住機會展示自己
4、把主管、同事和下屬當作你的客戶
第三節：如何管理自己
一、陽光心態之自律心態
————自由的敬畏與智慧的自律
二、陽光心態之共贏心態
————雙贏心態與組織溝通
1、團隊與協作心態
2、雙贏心態與平級溝通
3、雙贏心態與跨部門溝通
4、雙贏心態與客戶溝通
