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    鄧世超
    • 鄧世超商務(wù)演講教練,TTT培訓(xùn)專家,PPT設(shè)計(jì)師
    • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 演講口才 TTT 辦公軟件
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    TTT三部曲(3)—《超有威力-超敏捷微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》

    主講老師:鄧世超
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 15:39:12
    課程詳情:
    • 課程背景:

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大變革背景下,企業(yè)和員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時(shí)效化和碎片化。在學(xué)習(xí)與發(fā)展領(lǐng)域,因互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的革新而催生出來的各種學(xué)習(xí)思潮和學(xué)習(xí)方式日新月異,“微課”就是伴隨而生的一種新型課程表現(xiàn)形式。它短小精悍,又雋永凝練,便于快速生成,廣泛使用,靈活學(xué)習(xí),高效轉(zhuǎn)化,滿足了企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)的需求。近年來,微課已成為培訓(xùn)行業(yè)的顯學(xué),受到各方企業(yè)的高度關(guān)注。微課已成為一種趨勢(shì),將在企業(yè)組織學(xué)習(xí)與發(fā)展方面扮演重要角色。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)管理者皆想借力微課開展更有成果的培訓(xùn),為業(yè)務(wù)提供績(jī)效支持。本課程從微課概況.用“六定七步”設(shè)計(jì)與制作,配以工具實(shí)操和進(jìn)階技巧,讓企業(yè)員工能快速開發(fā)出實(shí)用的精品微課,將經(jīng)驗(yàn)萃取和時(shí)間管理達(dá)到最大效益化。

     

    • 課程收益:

    1.讓學(xué)員掌握微課的特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)規(guī)律。

    2.讓學(xué)員掌握微課設(shè)計(jì)的“六定七步法”。

    3.讓學(xué)員掌握微課制作的流程.工具和常用方法。

    4.讓學(xué)員能通過導(dǎo)師指導(dǎo)、小組研發(fā)出一門完整的微課。

     

    授課對(duì)象:企業(yè)中層管理者.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師.人力資源經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理.人力資源專業(yè)人員/培訓(xùn)專職人員.業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干及有意學(xué)習(xí)微課制作的人員。

    授課時(shí)數(shù):2天,6小時(shí)/天

    教學(xué)方法:講授法.視頻教學(xué).現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操.情境模擬.小組演練等

     

     

     

    • 課程大綱

     

    第一講:認(rèn)識(shí)微課

    一、   微課的價(jià)值與應(yīng)用

    二、   微課的定義和特征

    三、   微課常見的6種形式

    • 視頻類微課

    • 圖文/音頻類

    • H5類微課

    • 動(dòng)畫類微課

    • 錄屏類微課

    • PPT轉(zhuǎn)屏類微課

    四、   好微課的6大標(biāo)準(zhǔn)


    第二講:開發(fā)微課—“六定七步”法

    一、定選題:選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容進(jìn)行微課開發(fā)

    1.微課選題常見誤區(qū)

    2.確定選題的程序

    3.突出“三點(diǎn)式”,聚焦知識(shí)和技能

    4.如何讓微課一“名”驚人

    二、定目標(biāo):確定明確的教學(xué)目標(biāo)

    1.設(shè)定教學(xué)目標(biāo)的ABCD法則

    2.制訂微課目標(biāo)

    三、定內(nèi)容:梳理并萃取正確的內(nèi)容

    1.定知識(shí)信息類

    2.定操作任務(wù)類

    3.定工具經(jīng)驗(yàn)類

    4.定案例問題類

    5.素材的收集方法

    1)外部理論框架搜索

    2)內(nèi)部資料收集

    3)專家訪談

    四、定結(jié)構(gòu):確定需呈現(xiàn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)

    1.微課內(nèi)容的結(jié)構(gòu)框架

    2.不同類型微課的內(nèi)容要素

    3.不同結(jié)構(gòu)模型的講解及演練

    1)“黃金三環(huán)”模型——2W1H

    2)SCQA模型

    3)STAR模型

    4)訓(xùn)練四步驟&IPARK模型

    五、定創(chuàng)意——AIDA模型

    1.引起學(xué)員注意

    2.保持學(xué)員興趣

    2.激發(fā)學(xué)員動(dòng)機(jī)

    4.促成學(xué)員行動(dòng)

    六、定形式:選擇合適的微課形式

    1.微課常見的形式

    2.各種形式的優(yōu)劣對(duì)比

    3.如何選擇合適的微課形式

     

    第三講:制作微課 —— “四階七步”法

    一、微課制作“四階七步”法

    1.第一階段:準(zhǔn)備

    1)1步:選擇工具

    2)2步:撰寫腳本

    2.第二階段:創(chuàng)作

    3)3步:搜集/制作素材

    3.第三階段:合成

    4)4步:導(dǎo)入并排序

    5)5步:添加圖形與文字

    6)6步:添加音頻

    4.第四階段:導(dǎo)出

    7)7步:導(dǎo)出

     

    第四講:微課制作實(shí)戰(zhàn)

    一、學(xué)員分組制作5-10分鐘微課

    二、比賽PK,現(xiàn)場(chǎng)成果展示

    三、學(xué)員點(diǎn)評(píng)

    四、導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)和優(yōu)化建議



    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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