主講課程
- 《投融資法律風險防范與案例分析》
- 投融資
- 一、創新與體驗案例:1.“發光棒棒糖專利”2.世界上最好的幼兒園3.音樂劇版《蜘蛛俠》二、合作與資本(一)長板理論(二)公司改變世界(三)重新定義公司(四)搭上資本快車(五)并購:企業騰飛的必經之路第一部分:投資的法律風險控制及案例分析一、投資的種類二、投資流程三、投資法律風險四、投資法律風險的種類(一)強制性法律規范下的法律風險(二)授權性法律規范下的企業法律風險五、一般投資風險防范與控制(一)
- 《私人財富保全與傳承法律問題解讀》
- 財富理財
- 第一部分 私人財富保全與傳承趨勢一、中國家族企業普遍出現傳承問題二、案例分析1、著名香港影星“肥肥”沈殿霞遺產案例2、方太廚具董事長茅理翔家族企業傳承案例第二部分 私人財富風險與資產保全1、私人財富風險2、私人財富規劃管理和保全第三部分 私人財富保全重點法律條款解讀1、《婚姻法》資產保全法律條文解讀2、《繼承法》資產保全法律條文解讀
- 《說服力決定成敗》
- 商務談判
- 一、前言
說服力是世界上最重要的技能!
二、什么是說服力
是指說話者運用各種可能的技巧去說服受眾的能力。
傳統觀念
說服力流派及核心觀點
三、說服力科學新發現
傳統PK創新
四、說服力決定成敗
成功 失敗
五、什么決定說服力
友誼(friendship)
權威(authority)
一致性(consistency)
- 《舌尖上的談判藝術》
- 商務談判
- 一、沒有說服力,世界將怎樣 1、生活就是挑戰 2、談判無處不在3、談判即說服對手4、說服力決定成敗5、說服力可以習得二、談判中的心理學1、商務談判的困惑(1)買方談判誤區(2)賣方談判誤區(3)其實成功并不難2、都贏談判的格局(1)贊賞的魔力(2)敢于爭取(3)發現商機(4)自信心的來源(5)把事情做完的能力(6)心想事成3、說服力決定成敗(1)說服力概念 說服力是指說話者運用
- 《融資租賃》
- 投融資
- 第一部分 融資租賃合同的定義性質1、融資租賃合同的定義2、融資租賃法律關系的認定3、融資租賃合同售后回租的規定4、融資租賃法律特征(1)涉及三方主體與兩個合同(2)租賃物的選擇權(3)租金的性質及價值(4)租賃期間出租人享有租賃物的所有權(5)租賃期滿雙方可約定租賃物權屬第二部分 融資租賃風險防范及控制1、融資租賃的主要風險2、承租人、租賃物相關的風險管理3、融資租賃信用風險控制的方式與要點4、風
- 《企業上市與多層次資本市場解析》
- 資本運作
- 課程大綱第一部分 多層次資本市場發展趨勢及監管新政(一)發展趨勢(二)海外上市為哪般(三)IPO堰塞湖現象緩解(四)CDR新政要點(以小米為例)(五)監管新政第二部分 股權融資的重點、難點問題 (新政)(一)股權質押(以華誼兄弟為例)(二)股權交易增值融資(三)股權增資擴股融資(四)私募股權融資
- 企業面臨的風險與防控要領
- 公司治理
-
一、企業法律風險綜述1、法律風險概念2、法律風險表現(1) 企業法律風險分類(2) 企業法律風險管理原則3、法律風險產生原因二、企業法律風險控制與案例分析1、企業治理風控問題(1) 股權控制(2) 董事會控制(3) 日常經營管理控制(4) 公司制度建設2、勞動爭議(1) 勞動合同中的焦點問題(2) 勞務關系中的焦點問題(3) 案例3、工傷保險與工傷事故(1) 工傷適
- 《企業法律風險防范》
- 戰略管理
- 第一部分 企業法律風險防范基本觀念法律風險和企業法律風險管理企業法律風險的表現形式及危害企業法律風險管理的常見誤區企業法律風險管理的基本原則第二部分 企業法律風險管理概述及防控操作實務一、企業法律風險管理概述1、企業法律風險的現狀2、企業法律風險的表現形式及危害3、企業法律風險管理的常見誤區4、企業法律風險管理的趨勢5、企業法律風險管理的目標與原則二、企業法律風險管理體系構建操作實務1、企業法律風
- 《企業法律風險防范》
- 公司治理
- 【課程對象】:企業董事長、總經理、副總經理、法務或風險控制負責人、其他高級管理人員【課程時長】:2天(1天6小時)【課程大綱】:第一部分 企業法律風險防范基本觀念(一)法律風險和企業法律風險管理(二)企業法律風險的表現形式及危害(三)企業法律風險管理的常見誤區(四)企業法律風險管理的基本原則第二部分 企業法律風險管理概述及防控操作實務一、企業法律風險管理概述(一)企業法律風險的現狀(二)企業法律風
- 《企業并購重組及企業估值》
- 商業模式
- 第一部分 企業估值一、如何給你的企業估值? 影響企業價值的宏觀因素是什么? 影響企業價值的行業因素是什么? 影響企業價值的管理因素是什么? 影響企業價值的團隊二、企業估值的方法? 巴菲特采用的現金流折現法 創投采用的相對估值法 天使投資者的相對象法則 炒股者的紅利折現法第二部分 企業并購重組發展歷史一、美國五次兼并浪潮
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人力資源專家
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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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