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    陳竹友
    • 陳竹友中國企業(yè)發(fā)展能力體系管理理論創(chuàng)始人;總裁班客座教授
    • 擅長領域: 團隊建設 執(zhí)行力 戰(zhàn)略管理 易經與管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:合肥市
    • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
    • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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    卓越總經理

    主講老師:陳竹友
    發(fā)布時間:2021-07-08 15:32:10
    課程詳情:

    課程大綱


    培訓受眾:1、企業(yè)領導者、經營層等高級管理人員;
    2、總經理、副總經理、分公司負責人等高級管理人員
    3、總裁研修班、“富二代”、職業(yè)經理人資格培訓班學員
    4、企業(yè)第二、三梯隊管理人才及企業(yè)儲備干部等

    課程收益:如果你是總經理,你就應該知道:總經理不僅是企業(yè)舵手、方向引領者和戰(zhàn)略規(guī)劃人,你還必須是公正無私的裁判員、獨具慧眼的伯樂、學貫中西的才子、無所不能神仙和辛勤付出的教練員。
    如果你是總經理,你就應該知道:總經理不僅需要具有個人的領袖魅力和一呼百應的號召力,你還必須具備戰(zhàn)略定位能力、管理決斷能力、組織策劃能力、溝通協調能力和自我成長的學習能力。。。。。。
    總經理首先是領導者,然后才是管理者。總經理的業(yè)績和目標不是依賴個人才能去實現的,它只有通過團隊才能實現;總經理的職能價值是通過團隊來體現的,總經理的個人威信是通過團隊獲取的,總經理的人格魅力也是通過團隊展示的……一個卓越的總經理,知道如何帶領團隊高效率地完成任務,知道如何激勵士氣眾志成誠去戰(zhàn)勝困難,知道如何凝聚成員團結一致擊倒對手。
    該課程把“總經理的價值”和“組織管理的五大核心功能”溶為一體,把總經理的職業(yè)能力和領導藝術逐一分解、詳細論證,使學員在經典事例中忘神迷思,在愉快氛圍里透析真理。

    1、全面解析總經理的領導方法,詳細解讀總經理的管理藝術;
    2、明確總經理的角色定位,清晰認知總經理的職能和責任;
    3、充分培養(yǎng)總經理必備的能力,有效提升總經理的職業(yè)素養(yǎng);
    4、了解卓越總經理的工作方法,掌握最先進的管理理念。

    課程大綱:序言:總經理的價值
    第一節(jié):“光頭領導者”:領導者的權威與價值
    第二節(jié):中國式管理:管理者對管理的認知
    第三節(jié):什么樣的總經理,帶出什么樣的團隊
    第四節(jié):總經理的職責和價值

    第一章:總經理的定位
    第一節(jié):總經理的舵手角色定位
    第二節(jié):總經理的裁判角色定位
    第三節(jié):經理的伯樂角色定位
    第四節(jié):總經理的教練角色定位
    第五節(jié):總經理的能力
    1、總經理的決斷能力
    2、總經理的組織能力
    3、總經理的策劃能力
    4、總經理的溝通能力
    5、總經理的學習能力

    第二章:完善制度,總經理必修的第一功課
    第一節(jié):新任總經理的第一要務:完善管理制度
    第二節(jié):什么樣的制度才是行之有效的
    第三節(jié):100-1=0,再好的制度不執(zhí)行等于零
    第四節(jié):徘徊在在制度與感情之間的總經理

    第三章:再造組織,精簡機構是為了提升效率
    第一節(jié):機構膨脹是組織效率低下的禍根
    第二節(jié):重塑企業(yè)高效組織
    第三節(jié):組織再造從人力資源開始
    第四節(jié):總經理如何打響精簡機構的第一槍
    1、人力精簡的準備工作
    2、人力精簡的三步法則
    3、企業(yè)確定精減對象的方法和原則
    4、日本企業(yè)精簡人員的三種手段



    第四章:慎選將才,好副手可以讓總經理自價倍增
    第一節(jié):做美國總統要做的事,構建領導班子
    第二節(jié):精英戰(zhàn)略,選擇大于努力
    第三節(jié):人才戰(zhàn)略,價值大于才能
    第四節(jié):慎選副手
    1、總經理需要什么樣的副手
    2、總經理如何管理副手(向劉備學習,不做諸葛亮)
    3、總經理如何防止被副手架空
    4、總經理怎樣留住好副手

    第五章:權杖與謀略,總經理授權與收權的藝術
    第一節(jié):總經理的權衡、權謀、權術觀
    第二節(jié):授權—權力、責任和監(jiān)督三足鼎立
    第三節(jié):收權—時機、方法、策略三招并用
    第四節(jié):瀟灑的總經理
    1、事不必躬親,權不必抱死
    2、總經理要學會合理的授權
    3、讓員工成為自己工作的老板
    4、把權力分配給有能力的人
    5、授權而非放權,監(jiān)控而非監(jiān)督
    6、放權不等于放任

    第六章:目標與責任,總經理領導團隊的兩件法寶
    第一節(jié):建立“工作就是責任”的團隊價值觀
    第二節(jié):描繪“可以預見”的美好藍圖
    第三節(jié):設訂“承諾兌現”的部屬業(yè)績目標
    第四節(jié):營造公平競爭的績效管理體系
    1、讓所有人的績效目標都一目了然
    2、讓工作業(yè)績?yōu)閮?yōu)秀的部屬投票
    3、把總層目標層層落實
    4、一致目標 優(yōu)秀的業(yè)績=總經理價值

    尾 聲:營造氛圍,總經理最高的領導境界
    第一節(jié):組織氛圍等于企業(yè)凝聚力
    第二節(jié):化解團隊沖突的最好方法是溝通
    第三節(jié):團隊文化的選擇和培養(yǎng)
    第四節(jié):什么樣的總經理,就會表現出什么樣的組織氛圍

    培訓師介紹:  中國企業(yè)發(fā)展能力研究中心 主任研究員
    專著《企業(yè)成長密碼》 作者
    專著《領袖心經》 作者
    中國企業(yè)發(fā)展能力體系管理理論 創(chuàng)始人
    中國企業(yè)基因戰(zhàn)略管理理論 創(chuàng)始人
    北京大學、清華大學、成都電子科大、廈門大學、華僑大學、青島大學等12所大學MBA、EMBA特聘教授
    中央電視臺《大家》欄目、《時代光華》、《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財經欄目簽約講師,《北大商業(yè)評論》、《中國中小企業(yè)》、《市場營銷》、《徽商》等專業(yè)雜志專欄作者和特約撰稿人


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

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    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

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    常駐城市:深圳市

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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    文小林

    實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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