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    陳永生
    • 陳永生項目管理實戰專家,思維技術教練
    • 擅長領域: 思維導圖 項目管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:蘇州市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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    《謀“時”成商——項目管理技能沙盤模擬》

    主講老師:陳永生
    發布時間:2021-08-12 16:41:20
    課程詳情:

    謀“時”成商——項目管理技能沙盤模擬

    課程背景:

    隨著互聯網、工業4.0的蓬勃發展,企業發展已經從過去的“大公司吃小公司”過渡到VUC
    A時代“快公司吃慢公司”的格局。如果說傳統管理是通過持續改進來控制成本,那么項目
    管理的核心就是在不確定的環境中提升速度。項目管理在控制成本的同時更要追求有效
    產出,快速實現項目的商業價值并為企業戰略服務。

    本課程不僅教授項目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個學員學會項目管
    理的核心技能。
    [pic]

    課程時間:2天,6小時/天
    課程對象:
    項目經理、項目工程師、職能經理及其它有一定項目管理知識的非職業項目人員

    課程收益:
    ● 能準確描述項目管理十大知識領域、五大過程組的管理術語,建立共享語言體系
    ● 運用項目管理的約束模型,學習關鍵路徑和關鍵鏈項目管理
    ● 認識到在項目管理中,“抓對事情”比“把事情做對”更重要
    ● 能夠從發揮項目最大商業價值的角度評價項目并進行決策
    ● 能夠“從項目相關方的角度處理事件”,增強各個相關方對項目的參與度

    課程特色:
    ● 沙盤模擬項目管理的過程和決策
    ● 注重“影響力”和“非正式權力”在項目管理中的作用

    課程大綱
    導論:VUCA時代的挑戰和企業的應變之道
    第一講:認識項目管理
    一、什么是項目?
    1. 項目的PMI定義與商業定義
    2. 項目與運營的關系
    二、什么是項目管理?
    1. 項目管理回答的6個問題
    2. 項目管理要實現的商業價值
    1)收入增加
    2)成本降低
    3)服務提升
    3. 實現商業價值的項目管理過程衡量
    1)主要項目相關人
    2)相關人的滿意度/參與度左右項目商業價值的實現
    4. 成功的項目管理
    1)項目的約束
    2)平衡原則
    3)加速原則
    討論:逾期 VS超支
    4)“人事”原則
    辯論:善于做事 VS 善于與人交往
    三、項目經理的社交技巧和非正式權力培養
    1. 展現尊重
    2. 傾心聆聽
    3. 明確期望
    4. 承擔責任
    四、PMI項目管理體系
    1. 五大過程組
    2. 十大知識領域

    第二講:項目管理沙盤
    一、項目介紹與沙盤介紹
    二、第一階段:需求調研:將預期量化,讓團隊達成共識
    1. DANCE法則確定主要利益相關方
    2. 主要利益相關方訪談
    1)五步訪談法
    情境模擬:訪談項目發起人
    3. POS(項目概要/章程)編寫與審批
    1)問題或機會
    2)項目目標
    3)項目目的
    4)成功標準
    5)假設、風險、障礙
    項目案例:沙盤項目或企業項目
    4. 設計項目溝通與決策架構
    1)溝通網絡圖
    2)有效利用高管的副手
    項目案例:沙盤項目或企業項目
    5. 重視團隊建設盡快進入規范階段
    1)團隊發展理論
    2)RASCI矩陣
    6. 向上管理的必要性
    三、第二階段:分析評估:通過及時、透明的溝通推進項目
    1. 喬哈里窗:溝通與反饋提高認知、做出改變
    2. 向上管理:問題升級策略
    1)承認
    2)承擔
    3)承諾
    4)承情
    3. 定期責任匯報機制推進團隊建設
    1)項目例會
    2)項目報告
    情境模擬:主持例會
    四、第三階段:總體設計:發展團隊,應對風險與變化
    1. 團隊沖突管理
    1)5種沖突處理方式
    2)3元6步處理團隊沖突
    2. 動態風險管理
    3. 范圍變更管理
    1)RAPID模型
    2)擴大VS 發現范圍
    4. 管理相關方參與
    1)權力-利益矩陣
    2)5種參與方式
    3)狀態 VS 需要
    五、第四階段:詳細設計:善假于物,改進績效
    1. 改善進度績效策略
    1)加班
    2)調序
    3)增源
    4)減時
    5)間流
    2. 外部資源在項目中的作用
    六、第五階段:開發測試:項目服務于組織整體戰略和利益
    1. 跨部門解決問題策略
    1)以信任為基石
    2)以共識為引導
    2. 項目促進組織發展
    七、第六階段:交付實施:衡量成功,持續改進
    1. 項目向運營移交
    2. 項目收尾與慶祝

    第三講:關鍵路徑管理
    一、項目規劃的整體流程
    二、關鍵路徑分析
    1. 活動排序
    2. 推算最早最晚
    3. 活動時差
    三、關鍵路徑優化
    1. 優化的整體策略
    2. 壓縮工期估算
    3. 分割增加資源
    4. 變更依賴關系
    5. 關注“瓶頸”活動
    項目案例:沙盤項目或企業項目
    四、管理關鍵路徑活動
    討論:非關鍵路徑活動應該盡早開始還是最晚開始?
    討論:如何改進掙值法績效衡量?
    討論:被加入的安全時間是如何被消耗掉的?
    五、項目經理在關鍵路徑管理中的困境
    1. 關鍵路徑的跳動和躍遷
    2. 項目社交:對項目的關注和問詢
    分享:項目經理的“成長史”

    第四講:關鍵鏈管理
    一、TOC約束理論
    1. 有效產出思維 VS 成本思維
    游戲:利益最大化
    2. TOC法解決問題的步驟
    二、TOC式項目管理
    1. 識別制約因素
    2. 挖盡制約因素的潛能
    3. 遷就制約因素
    4. 擴展制約因素
    5. 管理建有緩沖的關鍵路徑
    三、資源爭奪對關鍵路徑的沖擊
    四、關鍵鏈管理
    1. 項目緩沖
    2. 接駁緩沖
    3. 資源緩沖

    第五講:項目管理案例
    1.“西游記:西天取經”項目分析
    1)識別項目要素
    2)識別項目成功因素
    3)識別項目失敗因素
    2. 綜合案例研討

    結論:作為甲方或乙方對“時間”的追求所產生的價值;項目經理的成長之路

    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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    常駐城市:北京市

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    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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