員工忠誠度與誠信培養

對象

員工

目的

企業要有高效的執行力，與員工的工作熱情絲絲相關！ 通過提升員工的素質，提高員工對企業的歸屬感，從而加強員工對企業的加強忠誠度和工作熱情。

內容

一、一只巴掌打不響

備注：闡述員工的忠誠度是企業培訓的，而不是員工自發的。

1）趙氏孤兒的故事

2）孟子語錄之君臣心態

3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠

4）百年企業的人才策略

5）加班與員工忠誠度消耗的關系

6）誠信測試

二、打鐵還需自身硬

備注：浴火涅盤重生的火鳳凰，與企業栽種的梧桐樹，互贏互惠！

1）人品與能力哪個重要？

2）傳統成功的概念

3）香港誠信體制

4）狼來了的故事

5）職場扛槍真兄弟

6）敬業愛業

7）熟練 - 資深 - 專業

8）逃避規避放棄還是改變

9）換個游泳池吧

10）干出個成績再走

三、心態決定成就

備注：指明員工發展的方向與調整心態呈正能量狀態的方法

1）4A人才的概念（才能Aptness、心態Attitude、承擔Assume、行動Action）

2）職場發展七階梯（員工

– 組長 – 主管

– 經理 – 總監

– 總經理 – 董事）

3）十八種好運氣的方法

4）目標假如不小心實現了呢？

5）誠信的復雜性