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    陳懇
    • 陳懇管理咨詢專家,中國房地產標桿管理研究導師
    • 擅長領域: 房地產管理
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:深圳市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    讓企業擴張像“麥當勞”一樣快速復制讓企業擴張像“麥當勞”一樣快速復制

    主講老師:陳懇
    發布時間:2021-09-07 16:14:18
    課程詳情:

    專題一:
    為什么要建立集團管控模式?
    1、 管控模式面臨的巨大挑戰:
    過嚴效率低下、過寬諸候割據
    2、 管控模式要解決的核心問題
    既擴大規模,又保證效益同步增長
    走出“一放就亂,一抓就死””怪圈
    建立“既放權.又放心”的管控模式
    專題二: 為什么說房地產企業面臨生死存亡的一道門坎
    1、 房企已進入“大魚吃小魚”階段
    2、 王石凌克馮侖論房地產發展趨勢
    3、  2004 年來大企業多項目開發情況
    4、 許多房企管理上面臨的普遍問題
    5、一些民營企業典型的人治特點
    6、房地產企業管理發展的五個階段
    7、“十個保姆與三個保姆”的關系
    8、 房地產企業規范化管理的兩種選擇
    專題三: 房地產
    企業集團 “三種管控模式” 剖析
    1、集團管控模式的基本概念
    2、房地產企業集團化管控的三種模式
    (1)財務管控型的優、缺點
    (2)專業管控型的優、缺點 
    (3)戰略管控型的優、缺點
    3、三種管控模式的授權關系
    4、選擇管控模式的“四項基本原則”
    案例:萬科、順馳管控模式比較 
    專題四:房地產集團管控模式的三種組織結構研究
    1、管控模式決定組織結構
    2.影響組織結構設計的“八大因素”
    3、房地產組織結構設計的主要特點
    4、集團化組織結構的三種形式
    A 職能型組織結構(項目公司)優缺點
    B 矩陣型組織結構(母子公司)優缺點
    C 混合型組織結構(集團公司)優缺點
    案例:X 集團管控模式決定組織結構

    專題五:
    房地產集團功能定位
    1、 集團管控的職能定位
    “火車頭”與“航空母艇”定位的區別
    2、集團管控模式的分層定位
    案例:萬科、金地集團公司定位 
    3、集團管控的兩個層面:
    4、房地產集團八大職能部門設計
    5、 萬科多部門與金地大部門的優缺點
    案例:萬科從集權到分權的轉變
    專題六:集團總部對城市公司的管控模式
    
    1、集團對城市公司行使管控三大權限
    (1)人權監控模式
    (2)財權監控模式
    (3)事權監控模式
    2、集團對城市公司業務管控六個環節
    (1)研發、拓展環節(萬科、金地)
    (2)產品設計環節(萬科、金地)
    (3)工程管理環節(萬科、金地)
    (4)銷售控制環節(萬科、金地)
    (5)成本控程環節(萬科、金地)
    (6)風險控制環節(萬科、金地)
    案例:X 集團母子公司權責分工手冊 
    專題七:
    城市公司對項目公司的管控模式
    1、城市公司對項目公司的三種管模式
    (1)大項目制(跨省項目)
    (2)小項目制(本市項目)
    (3)中項目制(本省項目)
    2、城市公司對項目公司管控事項
    3、職能部門對項目部的考核內容
    4、項目部對職能部門的考核內容
    案例:X 城市公司與項目部權責手冊 
     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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