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    成永亮
    • 成永亮安全管理實(shí)戰(zhàn)講師;班組長管理實(shí)戰(zhàn)講師;精細(xì)化生產(chǎn)管理顧問
    • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 生產(chǎn)管理 安全生產(chǎn) 培訓(xùn)體系
    • 講師報(bào)價(jià): 面議
    • 常駐城市:西安市
    • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
    • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    電網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)

    主講老師:成永亮
    發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 17:16:53
    課程詳情:

    引言一:一次調(diào)研中和市場(chǎng)部專責(zé)的對(duì)話引發(fā)的思考

    引言二:教一個(gè)沉睡30年的人喝水

    **單元  現(xiàn)階段電網(wǎng)公司管理現(xiàn)狀

    1 推諉現(xiàn)象嚴(yán)重

    1、由于制度層面的東西

    2、人內(nèi)心深層的驅(qū)動(dòng)

    3、考核機(jī)制本身的影響

    4、班組長自身的原因

    1 工作隨意性大

    1、規(guī)范化工作進(jìn)展形式化嚴(yán)重

    2、內(nèi)心對(duì)于規(guī)范化,制度化的抵觸

    3、在一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的規(guī)范化建設(shè)問題

    1 缺乏向心力

    1、班組大家工作積極性不高

    2、團(tuán)隊(duì)凝聚性底

    3、團(tuán)隊(duì)之間大家不信任,不包容

    4、個(gè)人利益和團(tuán)隊(duì)利益見的平衡

    1 技能外包,競(jìng)爭(zhēng)力缺失

    1、各個(gè)專業(yè)部門,技能外包,電網(wǎng)人做資料多過做事情

    2、電網(wǎng)公司人,丟失了技術(shù)提升的工作室

    3、某老班長的簡(jiǎn)陋工作室

    4、怎么提升自我技能?

    1 績效考核形同虛設(shè)

    1、績效考核指標(biāo)的設(shè)定需要調(diào)整

    2、績效考核不能大化的推進(jìn)職工的積極性

    3、績效考核轉(zhuǎn)變成為另外一種形式

    1 創(chuàng)新沒有動(dòng)力

    1、創(chuàng)新僅僅成為一種形式

    2、創(chuàng)新的力度不夠高

    3、創(chuàng)新的動(dòng)力需要加大

    1 兩個(gè)理念的轉(zhuǎn)變

    1、對(duì)員工做好有效地引導(dǎo)

    2、與人方便,自己方便有效體現(xiàn)

    第二單元  電網(wǎng)行業(yè)發(fā)展與職能電網(wǎng)

    1 電網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

    1、智能化程度高

    2、專業(yè)化程度高

    3、以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架

    4、先進(jìn)的通信、信息和控制技術(shù)

    5、以信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化為特征

    6、實(shí)施“一特四大”的能源發(fā)展戰(zhàn)略

    7、對(duì)我們的影響

    1 認(rèn)識(shí)下智能電網(wǎng)

    1、智能電網(wǎng)的概念

    2、智能電網(wǎng)對(duì)于電網(wǎng)人員工作習(xí)慣的改變

    3、智能電網(wǎng)

    4、智能電網(wǎng)

    1 “十三五”規(guī)劃和電網(wǎng)發(fā)展

    1、明確電力規(guī)劃所處時(shí)代特征是搞好規(guī)劃工作的基礎(chǔ)

    2、重構(gòu)規(guī)劃工作體系,強(qiáng)化其功能

    3、明確電力規(guī)劃的功能定位,發(fā)揮其指導(dǎo)引領(lǐng)電力工業(yè)全面發(fā)展的作用

    4“十三五”規(guī)劃對(duì)電力人的影響

    1 物聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)和電網(wǎng)發(fā)展

    1、認(rèn)識(shí)下物聯(lián)網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)思維

    2、互聯(lián)網(wǎng)思維與電網(wǎng)發(fā)展

    3、物聯(lián)網(wǎng)與電網(wǎng)發(fā)展

    1 電網(wǎng)改革方向

    1、售電放開原則基本敲定,五大電力和地方電力公司有望拔得頭籌

    2、降低大工業(yè)用電價(jià)格

    3、智能電網(wǎng)成套裝備等智能技術(shù)和裝備的運(yùn)用

    4、電網(wǎng)分布更廣泛,用在環(huán)保的各個(gè)環(huán)節(jié)

    1 2015年第二輪電力體制改革,9號(hào)文件

    1、放開發(fā)電計(jì)劃,促進(jìn)發(fā)電側(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

    2、建立電力市場(chǎng),建設(shè)電力交易中心,保障用戶直接交易權(quán)利

    3、售電側(cè)改革放開,促進(jìn)售電競(jìng)爭(zhēng)

    1 五大方向把握體制性變革機(jī)會(huì)

      1、關(guān)注具有競(jìng)爭(zhēng)力,充分受益于發(fā)電側(cè)競(jìng)爭(zhēng)的電力運(yùn)營商

      2、關(guān)注電改對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇

      3、短期應(yīng)關(guān)注電改試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)的受益標(biāo)的

      4、關(guān)注擁有配電網(wǎng)資產(chǎn)的地方小電網(wǎng)公司

      5、把握能源互聯(lián)網(wǎng)長期發(fā)展趨勢(shì)。

    第三單元  認(rèn)識(shí)趨勢(shì),自我突破

    1 系統(tǒng)思維的認(rèn)識(shí)

    1、系統(tǒng)思維概念

    2、系統(tǒng)思維的幾個(gè)維度

    3、認(rèn)識(shí)下電網(wǎng)發(fā)展的趨勢(shì)

    1 我們?cè)趹B(tài)度上的轉(zhuǎn)變

    1、與人方便自己方便

    2、敬業(yè)精神需要加強(qiáng)

    3、轉(zhuǎn)變成為老板心態(tài)

    4、管理好職工,而非自我辛苦

    5、提升自我競(jìng)爭(zhēng)力

    1 我們?cè)诩寄苌闲枰龅奶嵘?/p>

    1、加強(qiáng)技能的提升和運(yùn)用

    2、加大工作室的投入

    3、自我技能要求梳理

    4、完善自我技能

    1 創(chuàng)新上的有效突破

    1、創(chuàng)新思維的學(xué)習(xí)

    2、創(chuàng)新技能的不斷提升

    3、創(chuàng)新環(huán)境的改善

    4、創(chuàng)新成果的保障


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    賈倩

    注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    晏世樂

    資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

    文小林

    實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學(xué)員評(píng)價(jià):

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