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    陳恭華
    • 陳恭華教育聯展網人力資源管理特聘講師,高級實戰型職業培訓師
    • 擅長領域: 執行力 培訓體系 微課
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:西安市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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    職業培訓師進階訓練教程·(互動專版)

    主講老師:陳恭華
    發布時間:2021-11-12 15:25:50
    課程詳情:

    課程大綱

    訓練時間

    2天

    訓練目標

    **對互動化授課的學習,將參訓學員訓練成優秀的互動體驗式培訓的專業講師

    l 了解成人學習的特點和企業培訓機理,具備專業培訓講師特有思維模式

    l 熟練掌握課程互動化設計能力

    l 熟練掌握互動課程的授課技巧

    訓練模式

    本課程作為技能訓練型課程,唯一的特點就是練習!將培訓師技能進行SOP化分解,便于學員學習和領悟。

    l 41種 課程互動設計的具體方法,使學員快速掌握互動化設計能力,能對自己的課程進行互動化改造

    l 21種 課程授課過程中的互動技巧,增強學員在授課現場對互動的駕馭能力

    l 設計各種實戰場景,在講師的指導下進行分解化、系統化、實戰化的技能訓練,讓學員在訓練中感悟。

    訓練現場 

    互動式課程的結構設計與實施技巧

    時間:2天

    訓練大綱

    內容綱要:

    引子話題:互動課程設計的指導思想

    你也知道要互動,但為什么互動不起來?

    l 小組討論:你在互動時的痛點?

    l 現場引導:導師現場答疑解難,促進學習興趣

    互動課程的必然性與必要性

    l 學習遷移性的要求

    l 培訓有效性的要求

    l 互動課程的兩大作用(促動與訓練)

    互動課程設計的兩大原則

    l 前示錯、后示對

    l 痛、夢、訓、評四字要訣

    互動的結構設計---SDTA課程快速互動升級程序

    互動課程是“設計”出來的

    l 沒有互動不了的課程

    ? 案例研討:我的課程是技術課,無法互動?

    ? “粗枝大葉”的互動設計過程

    l 課程互動升級四步流程

    ? SDTA快速互動升級法

    ? 二線三珠(時間線、內容線、導入珠、展開珠、訓練珠)及細分模型

    ? 課程中的互動外掛點在哪里?

    ? 案例分享:我的課程如何互動?

    三類常用的互動類型

    l 破冰船的詳解與運用訓練

    l 充能器的詳解與運用訓練

    l 互動教學的詳解與運用訓練

    ? 14種導入珠的互動方法

    窮問式、反思式、辯論式、時事式、設疑式、遞進式、啟發式、陷阱式、案例式、引言式、數據式、并問式、追問式、痛夢式

    ? 17種訓練珠的互動方法

    主題討論法、無主題討論法、排位序討論法、是非討論法、頭腦風暴討論法、辯論討論法、問題解答法、內容檢查法、實景觀察法、片段作業法、完整作業法、情景演練法、角色模擬法、學員朗讀法、學員筆錄法、填寫表格法、測試題法

    案例設計的要點與技巧

    l 好案例的四個特征

    l 案例素材收集的八個主要途徑

    l 案例素材的倍增方法(選擇與裁剪)

    互動效果預測的控制點

    l 抓、明、控、知

    l 互動效果控制四問

    互動的實施技巧---有效的互動與控場技巧

    互動中的全局控制

    l 四類性格學員(活潑型、和藹型、分析型、力量型)

    l 小組研討1:不同性格學員的應對策略

    l 小組研討2:學員性格快速辨別法

    利用提問帶動學員

    l 課堂提問的四字真言

    ? 問與問的不同之處

    ? 明知故問

    l 六種重要的提問方式

    ? 開放式提問和封閉式提問(小組研討:多用哪一種?)

    ? 直接式提問和間接式提問(小組研討:先用哪一種?)

    ? 傳遞式提問和反向式提問(小組研討:使用的前提?)

    l 課堂提問的十種常用模式

    ? 批準性提問、確認性提問、現狀性提問、原因性提問、誘導性提問、選擇性提問、轉移性提問、帶動性提問、引思性提問、調研性提問

    l 課堂演練:提問式演講訓練

    互動中的困境擺脫

    l 授課中突然大腦空白怎么辦?

    l 提出問題無人回答怎么辦?

    l 學員的提問你不會回答該怎么辦?

    l 學員在觀點上與你對抗怎么辦?

    l 現場提問:課堂現場收集的其他困境解答

    現場綜合演練示范

    學員上臺進行互動課程演練

    導師與學員進行評價,找出實際問題,提高學員對互動課程的認知

    課程總結:

    內容回顧與現實問題探討

    531訓后改善

    學習優勝小組獎勵


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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