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    陳恭華
    • 陳恭華教育聯展網人力資源管理特聘講師,高級實戰型職業培訓師
    • 擅長領域: 執行力 培訓體系 微課
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:西安市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
    • 在線咨詢

    五星教學法與實踐運用(SDTA)

    主講老師:陳恭華
    發布時間:2021-11-12 15:24:57
    課程詳情:

    課程大綱

    課程目標:

    ? 使學員了解五星教學法的基本概念和原理

    ? 使學員掌握SDTA互動式教學法,提升教學效果

    課程對象:

    ? 職業培訓師

    ? 企業內部講師

    課程時間:

    ? 1-2天(每天6小時)

    課程大綱:

    一、 聚焦問題

    (1) 引發痛苦(S)

    現場小組討論:我們在授課中存在的問題是什么?

    ? 不知道該講什么?

    ? 課程內容內沒有吸引力?

    ? 訓后沒有可見的培訓成果?

    ? 亦或是其他……

    (2) 激發希望(D)

    本課程如何幫助你解決這些問題

    ? 如何構建課程吸引力?

    ? 如何保障課程有效性?

    二、 激活舊知

    (1) 引發更大痛苦(S)

    現場小組討論:你認為出現授課問題的原因是什么?

    (2) 小組研討的三種后果

    ? 情況1:學員沒有舊知識,討論無法繼續,讓學員明白缺什么

    ? 情況2:學員有不對的舊知識,進行摧毀

    ? 情況3:學員有對的舊知識,進行深度引導

    三、 示證新知

    (1) 解決授課問題的新觀念

    ? 成人學習的特征

    ? 五星教學法的概念與過程

    ? SDTA(痛夢訓評)互動授課方法

    ? 兩線三珠的互動結構設計

    (2) 解決授課問題的新方法

    ? 14種引發學員興趣的方法

    ? 17種新知識運用訓練方法

    四、 應用新知

    (1) 現場演練(T)

    ? 學員確定一個授課內容片段,利用前面學到的SDTA和兩線三珠方法,對該片段內容進行五星教學法的再設計

    ? 學員實際上臺演練,實踐并驗證自己設計的教學內容

    (2) 導師點評(A)

    ? 導師對學員演練過程進行觀測

    ? 導師對學員演練過程進行點評和指導

    五、 融會貫通

    (1) 現場討論:本次課程的結構設計,是否體現了五星教學法?你覺得效果如何?

    (2) 五星教學法15個次教學要素解讀

    (3) 五星教學法操作方法的總結

    (4) 五星教學法對培訓講師的能力要求

    六、 課程總結

    (1) 內容回顧與現實問題探討

    (2) 531訓后改善

    (3) 學習優勝小組獎勵


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

    學員評價:

    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    鄭惠芳

    人力資源專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:上海市

    學員評價:

    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

    文小林

    實戰人才培養應用專家

    講師課酬: 面議

    常駐城市:深圳市

    學員評價:

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