• 個人簡介本人角色經歷：本人在近30年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學徒、鑄造工人、農民、軍人、大學生、服務員、銷售業務員，印刷工、軟件工程師、系統分析員、研究室主任、企業各職能部門經理、廣告策劃，研發管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態教練、談判代表、企業協調員，ERP顧問，大項目主持人，總經理。本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質、外向、穩定性人格。本人能力分析：1.組織協調能力：組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球)企業級。組織企業內部和企業之間的多種活動。曾擔任清華大學總裁學員班活動策劃，凌字集團深圳聯誼會秘書長。2.研發創新能力：組織發明過很多新產品。巡檢器應用系統、GPS醫用系統、汽車電子擋位節能系統、電子工藝信息系統、電子標簽物流應用系統、固定資產電子標簽系統、研發過程管理的標識位系統、客戶關系過程化管理中的標識位系統、科研管理。

主講課程：

• 《創新的定義》、《創新的環境》、《創新的土壤》、《創新的阻力》、《協同創新》、《國企將創新工作做成了表面工作的根本原因》、《創新是企業的一種習慣》、《創新型人才的培養和識別》、《創新型人才的性格與特征》。《智慧營銷》、《技術營銷》、《知識營銷》、《整體解決方案營銷》
  授課風格：案例豐富|互動提問|實戰演練|通俗易懂|

客戶案例：

• 首鋼、日月通、天通工業園、天音電子、聯想、高級建筑管理師培訓、S100度、深圳企業管理研究院、江門三清環保公司、江西渝州工學院、夢湘樓、合盛隆公司、深圳三好電子有限公司、深圳富祥制袋廠、深圳天心軟件集團公司、深圳林泰電子有限公司、河源酒店、深圳銳興科技、深圳市明達五金公司、深圳市日東升電子有限公司、深圳市永創利發電機公司、深圳市大陸電子公司、上海醫療機械學院、深圳三和人才市場等