【課程背景】
現(xiàn)今中國企業(yè)想要尋求快速的發(fā)展,必須加強其自身的競爭力。在企業(yè)實戰(zhàn)管理領域中,團隊的應用已被許多研究實踐證明其有效性。當今社會,中國的團隊建設面臨許多問題,比如:
1、缺乏有效輔導。當前中國企業(yè)的團隊建設在成長過程中缺乏有效輔導,培訓的力度相對較小,導致團隊成長緩慢,整體績效不高。
2、協(xié)同性較差。由于團隊內部的學歷、工作經驗存在相當大的差距,因此缺乏較高的協(xié)同工作能力。
3、凝聚力不夠,人員流動性強,沒有規(guī)范的人事管理制度,工資指定隨意性大,使得人員之間存在差別,進而影響人際關系。企業(yè)領導選擇人才的獨斷也使得人才成為企業(yè)發(fā)展的障礙。
4、文化力度小,管理理念企業(yè)問還難以形成,精神食糧很少。
5、缺乏管理經驗,缺少分工。
6、員工素質普遍較差。
7、推卸責任,缺乏執(zhí)行力。
一個企業(yè)兩大核心問題:定戰(zhàn)略、抓執(zhí)行。
企業(yè)戰(zhàn)略目標再完美,缺乏執(zhí)行力,也是空談。
團隊需要執(zhí)行,高效團隊更需要執(zhí)行。
企業(yè)有了清晰的戰(zhàn)略目標,唯有把執(zhí)行做到位,才能具有競爭力,才能有未來。
因此,打造企業(yè)的高效執(zhí)行團隊刻不容緩。
企業(yè)應該打造高效執(zhí)行團隊?
打造團隊執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)哪些問題?
應該如何解決這些問題?
陳成老師具有多年企業(yè)運管經驗,同時具有上百家企業(yè)咨詢診斷、高效執(zhí)行團隊打造經歷?!陡咝F隊執(zhí)行特訓營》結合國內外高效執(zhí)行力團隊模型和企業(yè)特定經營管理環(huán)境、員工現(xiàn)狀,全面剖析與指導,啟發(fā)學員“學中練、練后工作中實施”,旨在幫助客戶企業(yè)提升各級管理人員團隊領導力思維及團隊打造能力,建立一支以成果為導向的執(zhí)行型團隊。
【課程收益】
1、梳理企業(yè)文化,深層次導入高效團隊執(zhí)行精神;
2、高效團隊執(zhí)行模式導入,執(zhí)行落地,績效倍增;
3、培養(yǎng)學員科學系統(tǒng)的思維方式,增強全局觀念,有效提高團隊協(xié)作力;
4、提升團隊凝聚力,提升執(zhí)行力,打造一支以成果為導向的高效執(zhí)行型團隊。
【課程對象】
企業(yè)主管級及以上人員
【課程時間及安排】
脫產培訓:課時30h
A、全天培訓3天2晚
B、分為6天(每天5小時)
說明:具體安排根據(jù)企業(yè)實際情況定
【課程形式與特點】
講授 拓展訓練 分組討論 真實案例分析 頭腦風暴 競賽 游戲 情景劇
【企業(yè)高效團隊模式年度定制】
全程定制化服務
PDCA循環(huán)管理
《高效團隊執(zhí)行特訓營》課程綱要