從93年開始至今已有十幾年的人事招聘及人力資源培訓工作經(jīng)驗。96年到一家合資公司任培訓部主任、人力資源部經(jīng)理，結(jié)合國際先進思想的指導，負責招聘和培訓工作，經(jīng)過三年多的努力到1999年，已使該公司的培訓水平達到國內(nèi)先進水平，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。1998年兼任另一家連鎖公司（音像）人力資源顧問。2001年初幫助世界500強之一的美國21世紀不動產(chǎn)鄭州區(qū)總部域建立了人力資源隊伍。2001年任葛天塔陵園培訓主管，開創(chuàng)了該公司的培訓模式，該公司沿用至今。2004年在武漢同諸多講師共同組成文鴻團隊，研究家庭教育，并出任首席訓練師，使講師們的研究成果能夠以先進的演練、體驗、冥想等教學方式，讓家長和青少年快速、深刻的接受，培訓效果，好評如潮。 　　

主講課程：
　　一、《實例管理技巧提升訓練》（14小時）
　　二、《銷售服務(wù)業(yè)員工訓練》（14小時）
　　三、《服務(wù)課程》（7小時）
　　四、《EQ—團隊合作之道》（7小時）
　　五、《績效考評技巧》（7小時）
　　六、《高績效銷售團隊》（14小時）
　　七、《青少年潛能特訓》（20—30小時）
　　八、《家庭教育精英父母訓練》（20小時）
　　九、各類拓展訓練、招商、會議營銷會場演講與策劃

常鴻斌老師服務(wù)客戶

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