時常:3小時——6小時
形式:講授為主,討論為輔
內(nèi)容:( 一)如何對人力成本進行分類統(tǒng)計
(二)獲得人力的成本分析與控制
(三)人力開發(fā)成本分析與控制
(四)人力使用成本分析與控制:社保繳納方案設計與風險控制、工時與加班成本、薪酬結(jié)構(gòu)設計與納稅管理……
(五)人力流動成本分析與控制:離職成本精算、如何控制人力流動的風險成本……
(六)雇傭模式優(yōu)化與人力成本控制:雇傭模式與人力成本的關(guān)系、勞務派遣在人力成本控制中的運用、業(yè)務外包在人力成本控制中的運用