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    曹海良
    • 曹海良北大EMBA客座教授, 廣澳進出口集團市場總監,聯華投資公司中國首席代表
    • 擅長領域: 執行力 全面預算 人力資源 市場營銷
    • 講師報價: 面議
    • 常駐城市:北京市
    • 學員評價: 暫無評價 發表評價
    • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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    房地產企業如何構建卓越的全面預算管理系統

    主講老師:曹海良
    發布時間:2021-11-04 16:20:52
    課程詳情:

    課程目標

    您和您的企業是否正在為以下問題而苦惱? ?隨著集團的擴張,分子公司和項目的投資控制感覺困難? ?商業地產運營階段基本收益可控,但是在投資建設階段如何控制投資成本? ?如何較為精確的管控到集團投資的每個項目的經濟效益? ?企業投資規模越來越大,如何整體提高集團的盈利能力? ?集團績效考核體系形同虛設,與房地產投資業務嚴重脫節 ?各投資項目目標成本屢屢突破,卻找不到從何處下手控制成本 ?為什么采取了

    課程大綱

    議題一:微利時代地產集團公司的全面預算管理變化趨勢

    ¨ 現代企業生存和發展的本質

    ¨ 企業的經營目標、生存環境和全面預算管理的關系

    ¨ 房地產項目成本的構成

    ¨ 直接成本和間接成本的控制

    ¨ 項目盈利的內部管理挖潛

    ¨ 地產集團企業進入微利時代:案例分析

    ¨ 微利時代企業全面預算管理變化的趨勢

    議題二:微利時代贏利控制解決之道――構建百年城地產集團全面預算系統

    ¨ 全面預算管理系統目前在國內企業運營現狀

    ¨ 國資委和企業高層管理者對全面預算管理的認識

    ¨ 全面預算管理的內涵

    ¨ 全面預算管理的――計劃管理功能

    ¨ 全面預算管理的――內部控制管理功能

    ¨ 全面預算管理的――溝通協調管理功能

    ¨ 全面預算管理的――激勵約束管理功能

    ¨ 全面預算管理的核心價值:經營彩排和軍事演練

    議題三:如何構建全面預算管理-戰略上的預算指標設計

    ¨ 企業預算指標的定義和價值

    ¨ 預算指標的五大作用

    ¨ 預算指標設定的要求

    ¨ “目標成本、目標費用、目標均價、目標利潤”的概念確定

    ¨ 企業財務指標的戰略驅動能力

    ¨ 案例分析:“我們的企業發展迅速”

    ¨ 開發企業如何實現“標桿管理”

    ¨ 集團企業財務指標的“經營導向能力”

    ¨ 案例分析:“世界五百強企業的預算指標設計”

    議題四:如何設計百年城地產集團企業戰略性和導向性的財務指標系統

    ¨ 企業戰略性的財務指標設計

    ¨ 年度核心財務指標如何設計

    ¨ 企業利潤指標的價值和缺陷

    ¨ 年度現金流指標的作用和價值

    ¨ 控制經營性收入的銷售收入回款預算如何編制

    ¨ 控制經營性投資的成本投資預算如何編制

    ¨ 投資概念和成本概念的區別

    ¨ 如何高效能運用企業資金和資產

    ¨ 商業地產“101”盈利模式的啟示

    議題五:地產集團公司全面預算的編制技巧

    ¨ 地產集團公司全面預算編制的基礎:預算科目的設計

    ¨ 預算科目設計的四個核心原則

    ¨ 科目設計如何滿足國家會計準則-按照上市公司規范設計科目

    ¨ 科目設計如何滿足百年城集團經營管理決策的需要

    ¨ 科目設計如何符合房地產行業法律法規

    ¨ 科目設計如何按照開發流程

    ¨ 成本科目和會計科目的統一

    ¨ 編制銷售費用和管理費用技巧

    ¨ 編制六大成本預算的技巧

    ¨ 全面預算管理和全面成本控制的關系和內控技巧

    ¨ 集團公司計劃管理系統和全面預算管理系統的關系

    議題六:預算執行,全面預算管理系統成功的的關鍵

    ¨ 集團企業全面預算管理執行的重要性

    ¨ 預算執行的四大要素

    ¨ 預算費用支出與財務授權管理系統建立

    ¨ 預算責任單位每月結算數據的核實

    ¨ 月度預算執行差異分析報告

    ¨ 預算調整與反饋

    ¨ 案例分析:營銷總監的授權管理

    ¨ 案例分析:營銷部出了什么問題?

    議題七:全面預算管理系統的考核:績效考核與薪酬激勵制度的結合

    ¨ 預算考核的基本原則

    ¨ 預算考核的基本程序

    ¨ 全面預算管理指標考核系統與企業綜合績效考核系統的管理

    ¨ 平衡積分卡回顧

    ¨ 關鍵財務指標的評價

    ¨ 財務指標與非財務指標的融合

    ¨ 薪酬激勵制度的構建原則

    ¨ 現行薪酬制度的簡要分析

    ¨ 預算管理與薪酬激勵制度的結合


     


    授課見證
    推薦講師

    馬成功

    Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

    講師課酬: 面議

    常駐城市:北京市

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    賈倩

    注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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    鄭惠芳

    人力資源專家

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    晏世樂

    資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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    文小林

    實戰人才培養應用專家

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    學員評價:

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