《股權激勵技巧與風險應對》

《股權激勵技巧與法律風險應對》
主講：巴云鵬律師
課程學時：一天
課程對象：企業主，企業股東，高級管理人員，創業者
課程目的
了解股權的價值與使用價值，樹立以股權為核心的發展思維。
股權是一把雙刃劍，掌握在企業不同階段運用股權工具的方法。
掌握股權激勵的“433”模型，從最大可能激發團隊的向心力，凝聚力。
分權就是集權，學習保護創始人公司控制權的方法。
講課方式
案例分析 現場點評 視頻 現場演練
課程大綱
分：股權是把雙刃劍
股權即是一種工具，更是一種思維
什么是股權工具與股權思維
誰在用股權創造巨額財富，股權是財富創造的源泉
股權是企業的最高命題
股權是把雙刃劍
案例分析：為什么這些著名公司都失敗了?
俏江南、西少爺、雷士照明
分 股權策劃的四大能力
股權策劃是企業家的必備能力
股權策劃的十大步驟
選人能力：一切的出發點。
分權能力：分權是為了更好的集權
控制能力：民主集中制的創新運用
交易能力：做好內部激勵與外部擴張兩項功課
分 如何做好企業內部的股權激勵
什么是股權激勵，股權激勵的核心是什么
案例分析：
官司纏身：都是股權激勵惹的禍嗎？
騰籠換鳥：巧用股權激勵，實現企業增長
企業股權激勵的傳統方式：
A股權激勵前的準備工作
B股權激勵對象的選擇
C流行的幾種股權激勵方式的比較
D股權激勵的禁區
股權激勵的創新“433”模型的運用
分 股權激勵的法律風險應對
法律風險的來源與常見方式
構筑法律風險的防火三部曲：預防，管理，處理
重點法律風險精講
分 現場練習
1、唐僧團隊的股權激勵策劃案